第一部分：安全事故實(shí)際賠付新項(xiàng)目（殘廢）

一、醫(yī)療費(fèi)用
醫(yī)療費(fèi)用賠償費(fèi)用＝診治額度＋藥物額度＋住院治療服務(wù)項(xiàng)目額度
以上數(shù)額的測算標(biāo)準(zhǔn)是工傷險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷險(xiǎn)國家醫(yī)保目錄、工傷險(xiǎn)住院治療服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
二、傷員住院期間伙食補(bǔ)助
住院治療伙食補(bǔ)助賠償費(fèi)用＝因公出差伙食補(bǔ)助規(guī)范（元/人/天）＊70%＊日數(shù)
三、生活護(hù)理費(fèi)
經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定聯(lián)合會(huì)確定，必須心理護(hù)理的，生活護(hù)理費(fèi)依照日常生活徹底不能自理、絕大多數(shù)不能自理與生活一部分不能自理3種不同級別付款，其規(guī)范分別是本省所規(guī)定的上一年度員工月平均收入的50%、40%、30%。可以根據(jù)本省要求適時(shí)調(diào)整。
四、輔助器具費(fèi)
經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定聯(lián)合會(huì)確定，工傷職工配備輔助器具需要花費(fèi)。
五、工傷期間工資（從負(fù)傷之日至傷殘等級鑒定日止）
工傷期間工資＝負(fù)傷之日至傷殘等級鑒定之日止的薪水福利收益
該期內(nèi)一般不超過12個(gè)月。
六、交通食宿費(fèi)
指到外省醫(yī)院門診就診，所花費(fèi)的交通出行、住宿費(fèi)用。
七、一次性傷殘補(bǔ)助金
指依照職業(yè)病鑒定聯(lián)合會(huì)評定工傷等級，理應(yīng)按規(guī)定一次性支付給工傷職工的傷殘補(bǔ)助花費(fèi)。
一次性傷殘補(bǔ)助金賠償費(fèi)用＝自己月薪水＊按工傷等級確立的月數(shù)（較多24個(gè)月，至少6個(gè)月）
八、傷殘津貼
指工傷職工因工傷殘，并被認(rèn)列入一至四級傷殘，與用人單位保存勞務(wù)關(guān)系，撤出工作崗位的；評為列入五、六級傷殘，保存與單位的勞務(wù)關(guān)系，原本理應(yīng)由單位分配適度工傷事故，但出于種種原因無法分配，而按月付給工傷職工的補(bǔ)貼。
九、一次性公傷醫(yī)療補(bǔ)助金
指工傷職工因工傷殘被鑒定為五、六級傷殘，經(jīng)員工自己提起，與單位消除或者終止勞務(wù)關(guān)系；工傷職工被鑒定為七至十級傷殘，經(jīng)員工自己明確提出解除勞動(dòng)關(guān)系或是合同到期，勞動(dòng)合同解除，而一次性支付給員工的工傷醫(yī)療費(fèi)用。即只會(huì)在結(jié)束勞務(wù)關(guān)系時(shí)能享受，其實(shí)際規(guī)范由本省要求。
十、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
指針對因工傷殘被鑒定為傷殘程度五級至六級的工傷職工自行和企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系的，及其因工傷殘被鑒定為七級至十級的工傷職工在勞動(dòng)合同期滿或是員工自己明確提出解除勞動(dòng)關(guān)系的，用人公司為幫助工傷職工再度學(xué)生就業(yè)一次性發(fā)送給的補(bǔ)助費(fèi)，以填補(bǔ)工傷職工在以后的求職就業(yè)中和非工傷事故工作人員對比存在一定艱難而給自己所造成的一定損害。主要規(guī)范由本省要求。
附1：《工傷保險(xiǎn)條例》有關(guān)條款
第三十三條職工因工傷殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保存勞務(wù)關(guān)系，撤出崗位，體驗(yàn)下列工資待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按工傷等級付款一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)是：一級傷殘為２４個(gè)月的本人工資，二級傷殘為２２個(gè)月的本人工資，三級傷殘為２０個(gè)月的本人工資，四級傷殘為１８個(gè)月的本人工資；

（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月付款傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)是：一級傷殘為本人工資的９０％，二級傷殘為本人工資的８５％，三級傷殘為本人工資的８０％，四級傷殘為本人工資的７５％。傷殘津貼具體額度小于本地最低工資規(guī)定的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)充差值；

（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，不發(fā)傷殘津貼，享有基本上養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本上養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇小于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)充差值。

職工因工傷殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由單位職工本人以傷殘津貼為基準(zhǔn)，交納基本上醫(yī)保費(fèi)。

第三十四條職工因工傷殘被鑒定為五級、六級傷殘的，體驗(yàn)下列工資待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按工傷等級付款一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)是：五級傷殘為１６個(gè)月的本人工資，六級傷殘為１４個(gè)月的本人工資；

（二）保存與單位的勞務(wù)關(guān)系，由單位分配合理工作中。無法安排工作的，由單位按月發(fā)送給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)是：五級傷殘為本人工資的７０％，六級傷殘為本人工資的６０％，并由單位按規(guī)定向其交納應(yīng)繳納的各類社會(huì)保險(xiǎn)金。傷殘津貼具體額度小于本地最低工資規(guī)定的，由單位補(bǔ)充差值。