在一個(gè)無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照的部門(mén)打工賺錢(qián)，因工受傷或身患職業(yè)危害，不但難討到應(yīng)該有的觀點(diǎn)，賠付往往也特別少。將來(lái)，這樣的事情將可以改變。昨日，江蘇社會(huì)保障廳、省勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁聯(lián)合會(huì)公布執(zhí)行《關(guān)于非法用工單位職工和童工傷亡有關(guān)問(wèn)題的處理意見(jiàn)》（下通稱(chēng)《意見(jiàn)》），明文規(guī)定，非法用工企業(yè)職工或用人公司違法所使用的雇傭童工出事故死傷時(shí)，要按照國(guó)家規(guī)定的給予一次性賠付，最大賠償額為所在城市上一年度員工年平均工資的16倍。

只有開(kāi)展工傷事故“判斷”

江蘇社會(huì)保障廳有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，頒布這一《意見(jiàn)》，關(guān)鍵為了保證非法用工企業(yè)職工和用人單位雇傭童工，因工作遭到事故傷害或患職業(yè)危害時(shí)，可以獲得對(duì)應(yīng)的醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)賠償?shù)暮戏?quán)利。非法用工企業(yè)，就是指無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者未依規(guī)備案、備案的企業(yè)，及其被依法吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或撤銷(xiāo)登記、備案的企業(yè)。相關(guān)人士表示，因?yàn)檫@種用人單位、雇傭童工不是合法合規(guī)用人行為主體，因此，一旦員工或雇傭童工因工作受傷害，不能按工傷險(xiǎn)要求作工傷鑒定，只有開(kāi)展工傷事故“判斷”。

賠付判斷需在30日內(nèi)明確提出

江蘇要求，產(chǎn)生事故傷害之日或者被確診、鑒定為職業(yè)危害之日起30日內(nèi)，單位要向有關(guān)勞動(dòng)保障部門(mén)明確提出死傷賠償判斷申請(qǐng)辦理。假如企業(yè)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)明確提出判斷申請(qǐng)辦理，員工或雇傭童工的直系血親可以從事故傷害產(chǎn)生之日或者被確診、鑒定為職業(yè)危害之日起1今年年底，明確提出判斷申請(qǐng)辦理。勞動(dòng)保障部門(mén)將按照《工傷保險(xiǎn)條例》要求的情況判斷。企業(yè)或員工以及其直系血親對(duì)賠付判斷不服氣，可申請(qǐng)行政復(fù)議或起訴。

術(shù)后存有殘廢、危害勞動(dòng)能力的，應(yīng)做職業(yè)病鑒定，鑒定費(fèi)用由所在單位擔(dān)負(fù)。

最大賠付可超出50萬(wàn)余元

本次《意見(jiàn)》要求，一旦職業(yè)病鑒定結(jié)果起效，那在第二個(gè)月，有關(guān)部門(mén)理應(yīng)按照原勞保局《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》（通稱(chēng)《辦法》）要求待遇規(guī)范，向殘廢員工或死亡員工的直系血親、殘廢雇傭童工或死亡雇傭童工的直系血親給予一次性賠付。

依據(jù)《辦法》，一級(jí)傷殘到十級(jí)傷殘的賠償費(fèi)，從賠付基數(shù)的16倍到1倍不一；假如導(dǎo)致身亡，按賠付基數(shù)的10倍付款。據(jù)了解，這兒的“賠付數(shù)量”就是指企業(yè)所在城市上一年度員工年平均工資。南京上一年度社平工資為31905元，為此測(cè)算，最大賠付要大于50萬(wàn)余元。