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公司在法定工作時間以外分配員工加班加點，應如何支付員工加班費？
2022-09-01 17:08
公司在法定工作時間以外分配員工加班加點，應如何支付員工加班費？
答：依據《勞動法》第44條的規定，有下列情形之一的，用人公司理應按照下列規范付款高過員工正常工作時間的工資工資報酬：
（1）分配員工延長工作時間的，付款不少于勞動合同規定的員工自己鐘頭工資待遇的150％的工資報酬；
（2）歇息日分配員工工作中又無法分配調休的，付款不少于勞動合同規定的員工自己鐘頭工資待遇的200％的工資報酬；
（3）法律規定假期日分配員工的工作，付款不少于勞動合同規定的員工自己鐘頭工資待遇的300％的工資報酬。
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