探親假，就是指與父母或另一半分居兩地職工,每一年占有的與父母或另一半團圓的假日。要求探親假的目的在于適度處理員工同家屬長期性遠居兩地的探親訪友難題。針對享有探親假的條件及探親訪友假日，在我國《關于職工探親待遇的規定》有明確的規定。 員工具有保存崗位和薪資，依規看望與別人不住在一起;又無法在公休假日團圓的伴侶或爸媽的帶薪假期。這是員工《國務院關于職工探親待遇的規定》是1981年施行的，探親假就是指員工與另一半、爸爸媽媽團圓的時間也，結合實際情況能夠給與路途假。

《國務院關于職工探親待遇的規定》第4條的規定探親訪友假日分成以下這些：

1、看望另一半，一年給與一方探親假一次，30天。

2、單身員工看望爸爸媽媽，每一年給假一次，20天，也可以結合實際情況，2年給假一次，45天。

3、已經結婚員工看望爸爸媽媽，每4年給假一次，20天。探親訪友假期是指員工與另一半、父、母團圓的時間也，此外，按照實際必須給與路途假。以上假日均包含公休假日和法律規定節日以內。

4、凡推行休假制度職工（比如學校教職員工），需要在假期期內探親訪友；假如假期期較短，應由本公司適度分配，補充其探親假的日數。

1、坐火車(包含直快、直快)的，不區分職務級別，一律報硬席坐位費。達到五十周歲之上并持續坐火車四十八小時以上，能報硬席硬臥費。

2、乘貨輪的，報四等倉位(或比統艙高一級倉位)費。

3、乘遠途公交車及其它民用型代步工具的，憑證按實支費用報銷。別的民用型代步工具的范疇和搭乘標準，由各省、市轄區自主要求。

4、探親訪友途中市內交通費，可按照起始站的平行線公共性電動車、車輛、渡船費憑證費用報銷。但搭乘市區租賃機動車的支出，應當由員工自立，不予以費用報銷。

5、員工探親訪友不可費用報銷機票。因事乘飛機的，可按照平行線車、船門票費用報銷，一干部分由員工自立。

6、員工探親訪友來回中途，僅限于交通狀況，務必半途換乘、轉船并且在轉站地址酒店住宿的，每轉站一次，可憑證費用報銷一天的普通房間醫院病床的住宿費用。如轉站住宿費用超出范圍日數的，其超出部分由員工自立。

7、員工探親訪友中途持續乘長途大巴及其它民用型代步工具，晚間停駛務必酒店住宿的，其住宿費用憑證費用報銷。

8、員工探親訪友中途，碰到出現意外道路交通事故(如坍方路面遇阻，水災沖倒公路橋梁)導致交通出行臨時間斷，其等候修復階段的住宿費用，可持本地交通出行行政機關證明和住宿費用票據費用報銷。

9、已經結婚員工看望爸媽的來回車費(包含車船費、市內交通費、住宿費用)，在自己基本工資百分之三十以下的，由員工自己自立，超出一部分由所在單位壓力。

10、員工探親訪友階段的餐費，行李箱物品寄存費，托運費用，及其趁便參觀考察、游玩等項支出，都由員工自立，不可費用報銷。

以上是由小編為大家整理的關于探親假差旅費報銷的所規定的相關專業知識，通過以上具體內容，想必大家都對有了一定的了解，然后再面對這些難題再也不能覺得繁雜，能做到事倍功半、得到解決。至少還有其他法律風險，熱烈歡迎找律師咨詢。