探親假，就是指員工具有保存崗位和薪水而同分居兩地，又無法在公假日團圓的伴侶或爸爸媽媽團圓的假日。這是員工依規看望與別人不住在一起;又無法在公休假日團圓的伴侶或爸媽的帶薪假期。《國務院關于職工探親待遇的規定》是1981年施行的，探親假就是指員工與另一半、爸爸媽媽團圓的時間也，結合實際情況能夠給與路途假。

《國務院關于職工探親待遇的規定》第5條的規定，員工在規定探親訪友假日和路途假日內，依照個人的基本工資發送給薪水。

依據《國務院關于職工探親待遇的規定》，享有探親假需要具備下列條件：

(1)行為主體標準。只會在國家行政機關、群眾團體和集體所有制公司企業、事業單位工作職工才能夠享受探親假工資待遇。

(2)時長標準。工作滿一年。探親假有趣圖片

(3)理由標準。

一是和另一半不住在一起，又無法在公休假日團圓的，能夠享受看望配偶的工資待遇;

二是與父親、媽媽也不住在一起，又無法在公休假日團圓的，能夠享受看望爸爸媽媽待遇。“不可以在公休假日團圓”指的是不可以運用公休假日在家里定居一夜和歇息大半個大白天。員工與父親或和母親一方可以在公休假日團圓的，不可以享有本規定看望爸爸媽媽待遇。必須注意的是，探親假不包含看望岳父岳母、公公婆婆和兄妹。結婚時與另一半分居兩地的從第二年逐漸享有探親假。除此之外，學徒工、實習生、見習生在教學、實習、實習期間不可以享有探親假。

以上是小編給大家分享相關“勞動合同法探親假扣工資嗎”的法律內容，探親假不是扣工資的，而且用人公司會保存；勞動者的職位并派發一定的補助，在相關已經有有關的講解。大家如果還有其他的法律風險，咨詢報價。