一、合同丟了怎樣討工錢

1、假如你沒有勞動合同及其它證實存有勞動關系的直接證據，可以直接申請仲裁確定你與單位之間有勞務關系。

（1）可以去各本地勞動監察大隊舉報。

（2）能夠向當地勞動爭議仲裁聯合會申請仲裁。

（3）向人民法院提起訴訟。職工對仲裁裁決不服的，能夠在收到仲裁裁決書之日起15日內向型法院提出訴訟。仲裁裁決書生效后用人公司不執行起效裁定的，員工可申請法院執行。有薪水借款憑證的可以直接向法院起訴法律維權。

2、法律規定：

《勞動保障監察條例》第十一條 勞動保障行政部門對以下事宜執行勞動監察：

(一)用人公司制訂內部結構社會保障管理制度的現象;

(二)用人公司與勞動者簽訂勞動合同的狀況;

(三)用人公司遵循嚴禁使用童工要求的現象;

(四)用人公司遵循女工和童工獨特勞動防護要求的現象;

(五)用人公司遵循上班時間和休息休假要求的現象;

(六)用人公司付款員工工資和實行最低工資規定的現象;

《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條要求，勞動糾紛申請勞動仲裁的時限期內為一年。該時效性期內可因法定事由終斷或中斷，被告方會對終斷或暫停的理由給予直接證據給予證實。此條第四款還規定，假如勞務關系一直存在，那樣工作關系存續期間因托欠勞務報酬產生異議的，職工申請勞動仲裁不會受到此條第一款規定的一年仲裁時效期內限制；可是勞動關系終止的，應當在勞動關系終止之日起一年內明確提出。

二、合理合法討工錢有什么方法

1、先商議

先爭得協商處理。商議的時候要注意以下幾個方面；

（1）要團結起來，能夠挑選出意味著商議；

（2）要積極展示直接證據，同時要注意根據音頻等形式儲存商議紀錄；

（3）講清政府和法律法規對拖欠農民工工資的處罰，讓領導對咱們心生敬畏。

2、撥通12333、12348、12351

當農民工兄弟手足無措時，別害怕!此刻，你能撥通這3打電話，資詢并得到法律維權協助：

勞動監察單位的熱線電話：12333；

司法機關的熱線電話：12348；

工會組織的熱線電話：12351；

3、申請調解

如所屬單位有勞動爭議調解聯合會，可申請調解。勞動爭議調解聯合會由職工監事、用人公司代表和工會代表構成。

一定要注意，勞動爭議調解委員會主任需要由工會代表出任!

4、找公會

保護民工合法權利是公會重要職責。遭受欠薪的民工，撥打公會“12351”維權熱線，或前去工會幫扶核心、工會法律援助核心求助。

公會能直接出來同用人公司協商處理，或是融洽勞動監察單位處理；要起訴時，公會還會繼續提供專業法律援助中心。

5、找政府部門

向當地勞動監察單位舉報，撥打勞動監察單位“12333”熱線電話，登陸本地社保部門官方網站，或者直接前去本地勞動保障監察組織舉報。

6、申請勞動仲裁

可向當地勞動爭議仲裁聯合會申請勞動仲裁。需注意，需在勞務糾紛產生之日起60日內向型勞動爭議仲裁聯合會提出書面申請。對仲裁結果不服的，能夠向當地法院提出訴訟。

我希望未盡事宜能對你有一定的幫助，如果你還有其他難題能夠點擊進入按鍵資詢，或者去資詢知名律師。