王太太是2002年大學畢業之后滬工作的，那時候企業辦理了引進人才，王太太十分愛惜現在的工作，所以來深圳工作的4年里一直都沒有回四川老家探親訪友過，在今年的王太太想利用春節的機遇常回家看看，但由于路程較為漫長，而春節假期時間也并不是很長，因此王太太想一并請探親假可以在家多待一段時間，但王太太在咨詢了單位人事以后所得到的回應是，因為公司的管理制度里并沒要求過探親假，所以不能給王太太請探親假，同時由于王太太只在本單位工作了2年，都還沒做到公司規定的休年假所需要的五年工作年限的需求，王太太覺得探親假是國家規定假日，員工有權利享有，因而向 的律師咨詢。上海市 負責人、 網負責人陸敬波侓師回應：探親訪友假期是指員工與另一半、父、母相聚的假日，有關探親假，國家是有相關規定的，只是這個要求比較早，非國有企業中嚴格履行該要求的單位也比較少。國務院令1981年頒發的第36號文《國務院關于職工探親待遇的規定》早已明文規定了：凡在國家行政機關、群眾團體和集體所有制公司企業、事業單位工作滿一年的固定職工，與父親、媽媽也不住在一起，又不能在公休假日團圓的，可以享受本規定看望爸爸媽媽的待遇。該要求自81年施行至今并沒有被其他政策法規替代，亦沒被廢除，故至今仍然應可用。依據該要求，針對單身員工看望爸爸媽媽，正常情況下用人公司每一年給假一次，假日為２０天。如果因為工作要，本公司當初不可以給與假日，或是員工自行2年探親訪友一次的，能夠2年給假一次，假日為４５天。王太太應當歸屬于這樣的事情。對已經結婚員工看望父母的，要求可每四年給假一次，假日為２０天。此外，根據實際必須企業應給予路途假。上述情況假日均包含公休假日和法律規定節日以內。員工在規定的探親訪友假日和路途假日內，依照本人的基本工資發送給薪水。單身員工看望父母的來回車費，所屬單位壓力一定規范以內的車費，包含火車硬座、貨輪四等倉位、長途大巴費、市內交通費不包含的士 及其一天的轉站住宿費用。已經結婚員工看望父母的來回車費，在自己月基本工資３０％以內的，由本人自立，超出一部分由所在單位壓力。