具體內(nèi)容：探親假是員工依規(guī)看望與自身不住在一起；又不可以在公休假日團圓的伴侶或爸爸媽媽的帶薪假期。《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》是1981年頒布的，探親假就是指員工與另一半、爸爸媽媽團圓的時間，依據(jù)具體情況能夠給與路程假。下列由編寫給你詳細介紹探親假的要求。

　　探親假放假了工資待遇要求

　　依據(jù)國內(nèi)相關(guān)勞動法規(guī)、規(guī)章制度和機制的要求，女工的生孕符合我國計生制度的，在生產(chǎn)期內(nèi)就依照《女職工勞動保護規(guī)定》、依照國務(wù)院辦公廳《關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》，凡在黨政機關(guān)、人民團體和全民所有制公司、機關(guān)事業(yè)單位工作中滿一年的固定不動員工，與另一半不住在一起，又不可以在工休假日團圓的，每一年給與一方探親假一次，暑假為30天；假如已經(jīng)結(jié)婚員工與爸爸媽媽不住在一起，又不可以在工休假日團圓的，每4年給假一次，暑假為20天。

　　以上暑假均包含工休假日和法律規(guī)定節(jié)日以內(nèi)，企業(yè)依據(jù)具體必須還理應(yīng)給與路程假。

　　探親假薪資待遇要求

　　員工在要求的探親假和路程假期限內(nèi)的薪水按其自己的標準工資計發(fā)，探親訪友的來回車費由所屬單位擔(dān)負。

　　《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第5條要求，員工在要求的探親訪友暑假和路程假期限內(nèi)，依照自己的標準工資發(fā)送給薪水。

　　第6條要求，員工看望另一半和單身員工看望爸爸媽媽的來回車費，由所屬單位壓力。已經(jīng)結(jié)婚員工看望爸爸媽媽的來回車費，在自己月標準工資30%之內(nèi)的，由自己自立，超出部份由所屬單位壓力。

　　必須強調(diào)的是，對非國有經(jīng)濟機關(guān)事業(yè)單位的員工是不是有探親假，我國無要求。因而，這類用人公司可依據(jù)本部門的具體情況，決策是不是參照國務(wù)院辦公廳相關(guān)要求制訂本公司相關(guān)探親假的管理制度。

　　《外商投資企業(yè)勞動管理規(guī)定》第二十四條要求：企業(yè)員工享有國家規(guī)定的節(jié)假日日、公休假日、探親假、婚喪假、女職工產(chǎn)假等暑假。[page]

　　探親假地區(qū)要求

　　依據(jù)1997年粵勞薪[1997]115號《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》第五條的要求，在一個企業(yè)持續(xù)運行滿一年之上的員工，與另一半或爸爸媽媽不了在一地，又不可以在公休假日內(nèi)回家了定居一個大白天和一個夜里的，應(yīng)在年假期內(nèi)分配探親訪友。在其中，國有制企業(yè)員工探親訪友時，年休假天數(shù)不夠于原要求的探親假日數(shù)一部分可給與補足。旅程車船費按行政機關(guān)相關(guān)要求實行。

　　此條要求明確了探親假與帶薪年休假中間的關(guān)聯(lián)和聯(lián)接，且應(yīng)用領(lǐng)域從國營企業(yè)擴張到一般公司，可與新的《職工帶薪年休假條例》一起實行，但是僅適用廣東地域。