具體內容：探親假是員工依規看望與自身不住在一起；又不可以在公休假日團圓的伴侶或爸爸媽媽的帶薪假期。《國務院關于職工探親待遇的規定》是1981年頒布的，探親假就是指員工與另一半、爸爸媽媽團圓的時間，依據具體情況能夠給與路程假。下列由編寫給你詳細介紹探親假的要求。

　　探親假放假了工資待遇要求

　　依據國內相關勞動法規、規章制度和機制的要求，女工的生孕符合我國計生制度的，在生產期內就依照《女職工勞動保護規定》、依照國務院辦公廳《關于職工探親待遇的規定》，凡在黨政機關、人民團體和全民所有制公司、機關事業單位工作中滿一年的固定不動員工，與另一半不住在一起，又不可以在工休假日團圓的，每一年給與一方探親假一次，暑假為30天；假如已經結婚員工與爸爸媽媽不住在一起，又不可以在工休假日團圓的，每4年給假一次，暑假為20天。

　　以上暑假均包含工休假日和法律規定節日以內，企業依據具體必須還理應給與路程假。

　　探親假薪資待遇要求

　　員工在要求的探親假和路程假期限內的薪水按其自己的標準工資計發，探親訪友的來回車費由所屬單位擔負。

　　《國務院關于職工探親待遇的規定》第5條要求，員工在要求的探親訪友暑假和路程假期限內，依照自己的標準工資發送給薪水。

　　第6條要求，員工看望另一半和單身員工看望爸爸媽媽的來回車費，由所屬單位壓力。已經結婚員工看望爸爸媽媽的來回車費，在自己月標準工資30%之內的，由自己自立，超出部份由所屬單位壓力。

　　必須強調的是，對非國有經濟機關事業單位的員工是不是有探親假，我國無要求。因而，這類用人公司可依據本部門的具體情況，決策是不是參照國務院辦公廳相關要求制訂本公司相關探親假的管理制度。

　　《外商投資企業勞動管理規定》第二十四條要求：企業員工享有國家規定的節假日日、公休假日、探親假、婚喪假、女職工產假等暑假。[page]

　　探親假地區要求

　　依據1997年粵勞薪[1997]115號《廣東省企業職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規定》第五條的要求，在一個企業持續運行滿一年之上的員工，與另一半或爸爸媽媽不了在一地，又不可以在公休假日內回家了定居一個大白天和一個夜里的，應在年假期內分配探親訪友。在其中，國有制企業員工探親訪友時，年休假天數不夠于原要求的探親假日數一部分可給與補足。旅程車船費按行政機關相關要求實行。

　　此條要求明確了探親假與帶薪年休假中間的關聯和聯接，且應用領域從國營企業擴張到一般公司，可與新的《職工帶薪年休假條例》一起實行，但是僅適用廣東地域。