中國新聞網(wǎng)12月16日電 《職工帶薪年休假條例》將在2008年1月1日起實施。該規(guī)章內(nèi)容今天在媒體上發(fā)布。國務院法制辦責任人接納媒體采訪時表露，規(guī)章議案在征詢建議環(huán)節(jié)中，有意見覺得，探親假與年假是兩種作用不同類型的休假制度，不可相互之間抵沖。國務院法制辦經(jīng)與相關部門科學研究，覺得這類建議有些道理。由此，規(guī)章刪除了征求意見中關于探親假抵沖年假的規(guī)定。

國務院法制辦負責人介紹說，現(xiàn)階段，我國員工可以享受的其他假期主要包括：假期、探親假、病事假、病假等。《職工帶薪年休假條例》對年假與這些假期之間的關系作出了明文規(guī)定：

第一，年假與假期。在我國，院校一直推行假期規(guī)章制度，教師員工享受的假期日數(shù)(寒假2至3周，暑期5至6周)遠高于條例規(guī)定的年休假天數(shù)。因而，條例規(guī)定：企業(yè)員工依規(guī)享有假期，其休假天數(shù)超過年休假天數(shù)的，不享受當年的年假。

第二，年假與病、病假。征詢建議環(huán)節(jié)中，一些單位、地區(qū)和網(wǎng)友明確提出，在保障職工年休假權利的與此同時，也要確保企業(yè)正常工作秩序，針對長時間休病假、請事假的職工，不應當再享有年假工資待遇。國務院法制辦經(jīng)與人事部門、勞保局、中華總工會反復研究，采取了以上建議，條例規(guī)定：員工請事假總計20天以上且企業(yè)按規(guī)定不扣工資的，不享受當年的年假；總計工作滿1年未滿10年員工請病假總計2個月以上的，總計工作滿10年不滿意20年員工請病假總計3個月以上的，總計工作滿20年以上的員工請病假總計4個月以上的，不享受當年的年假。

第三，年假與探親假。征詢建議環(huán)節(jié)中，一些單位、地區(qū)和網(wǎng)友明確提出，探親假與年假是兩種作用不同類型的休假制度，不可相互之間抵沖。大家經(jīng)與相關部門科學研究，覺得這類建議有些道理。由此，規(guī)章刪除了征求意見中關于探親假抵沖年假的規(guī)定。