一、離休持續(xù)工齡如何計(jì)算

1、職工退休后的連續(xù)工齡可以按其社保繳費(fèi)年限來(lái)進(jìn)行計(jì)算;或者也可以按員工以薪資收入作為其所有或是關(guān)鍵收入來(lái)源的工作時(shí)間來(lái)進(jìn)行計(jì)算。員工一般男達(dá)到六十歲，女年滿(mǎn)五十周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的，應(yīng)當(dāng)辦理退休手續(xù)。

2、法律規(guī)定：《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》

第一條 集體所有制公司、事業(yè)單位和政府機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體的工人，合乎下列條件之一的，應(yīng)當(dāng)離休。

(一)男達(dá)到六十歲，女年滿(mǎn)五十周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的。

(二)從業(yè)礦井、高處、持續(xù)高溫、尤其繁雜體力活或者其它有危害身體健康的工作中，男達(dá)到五十五歲、女年滿(mǎn)四十五歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的。

該項(xiàng)要求也適用于工作性質(zhì)與工人同樣的基層人員。

(三)男達(dá)到五十周歲，女年滿(mǎn)四十五歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)十年，由醫(yī)院開(kāi)證明，并且經(jīng)過(guò)勞動(dòng)鑒定聯(lián)合會(huì)確定，充分喪勞的。

(四)因工傷殘，由醫(yī)院開(kāi)證明，并且經(jīng)過(guò)勞動(dòng)鑒定聯(lián)合會(huì)確定，充分喪勞的。

二、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)是累積或是持續(xù)交費(fèi)15年

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)金一定要員工和用人公司一起繳納的，只不過(guò)是繳納的占比不一樣而已。養(yǎng)老金的交納最少要總計(jì)滿(mǎn)十五年，在離休之后才可以享有社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的待遇。換句話說(shuō)，社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)既能在合計(jì)交納滿(mǎn)十五年，在離休以后就可以領(lǐng)取養(yǎng)老金，還可以連續(xù)繳納十五年，在退休以后領(lǐng)取養(yǎng)老金。

2、參保人員能選任意一種交納的形式，只需交納夠十五年就行了。此外，也不是說(shuō)交納滿(mǎn)十五年就不需要在繳納了，假如經(jīng)濟(jì)方面容許得話，還可以一直交納，直到交納到離休的時(shí)候都是可以的。這么做的好處是在退休的情況下領(lǐng)取的退休養(yǎng)老金會(huì)比只繳納了十五年得人領(lǐng)取的養(yǎng)老保險(xiǎn)金需多。假如經(jīng)濟(jì)狀況比較差的話，是可以中斷交納養(yǎng)老金的，直到經(jīng)濟(jì)發(fā)展能夠適用交納養(yǎng)老保險(xiǎn)金的時(shí)候也可以再次逐漸交納。直到員工達(dá)到法定退休年齡，辦理了國(guó)家規(guī)定有關(guān)的退休手續(xù)以后，然后按照月來(lái)領(lǐng)到退休養(yǎng)老金。

此外，不僅僅是能夠領(lǐng)取養(yǎng)老金，還可以領(lǐng)取關(guān)于死亡待遇的相關(guān)費(fèi)用，比如安葬費(fèi)，也有一次性的補(bǔ)助費(fèi)，此外，要是有較為日常生活比較困難的直系家屬的，也有給生活困難親屬按月派發(fā)一定的補(bǔ)助金。

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