一、拖欠工程款沒給該怎么辦

1、用人公司回絕付款拖欠工程款的，可以向有關的調解組織申請調解;不肯協商、調整不了或是達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁聯合會申請勞動仲裁;對仲裁裁決不服的，能夠向人民法院提出訴訟。

2、法律規定:《中華人民共和國勞動爭議仲裁調解法》

第五條 產生勞務糾紛，雙方不肯商議、拒絕調解或是達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解;不肯協商、調整不了或是達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁聯合會申請勞動仲裁;對仲裁裁決不服的，除此方法另有規定的外，能夠向人民法院提出訴訟。

第九條 用人公司違反國家規定，托欠或者未全額付款勞務報酬，或是托欠工傷醫療費、補償金或是賠償費的，員工可以向勞動行政部門舉報，勞動行政部門理應依法辦理。

二、公司拖欠工資該怎么辦

1、要確定和單位間的勞動關系的客觀事實，如工資條，考勤表，操作過程中的文件紀錄。

2、確認勞動關系后，針對單位拖欠工資的違法行為，能與老總商議，規定企業補發工資。

3、假如拒絕調解，帶上背景資料到勞動局投訴，或是直接到單位所在地的勞動仲裁委明確提出勞動爭議仲裁。

4、假如欠薪金額非常大得話，能直接請律師打官司，根據起訴的方法去要回被托欠的工資。

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