一、拖欠工程款沒(méi)給該怎么辦

1、用人公司回絕付款拖欠工程款的，可以向有關(guān)的調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不肯協(xié)商、調(diào)整不了或是達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁聯(lián)合會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的，能夠向人民法院提出訴訟。

2、法律規(guī)定:《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》

第五條 產(chǎn)生勞務(wù)糾紛，雙方不肯商議、拒絕調(diào)解或是達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不肯協(xié)商、調(diào)整不了或是達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁聯(lián)合會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的，除此方法另有規(guī)定的外，能夠向人民法院提出訴訟。

第九條 用人公司違反國(guó)家規(guī)定，托欠或者未全額付款勞務(wù)報(bào)酬，或是托欠工傷醫(yī)療費(fèi)、補(bǔ)償金或是賠償費(fèi)的，員工可以向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)，勞動(dòng)行政部門理應(yīng)依法辦理。

二、公司拖欠工資該怎么辦

1、要確定和單位間的勞動(dòng)關(guān)系的客觀事實(shí)，如工資條，考勤表，操作過(guò)程中的文件紀(jì)錄。

2、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后，針對(duì)單位拖欠工資的違法行為，能與老總商議，規(guī)定企業(yè)補(bǔ)發(fā)工資。

3、假如拒絕調(diào)解，帶上背景資料到勞動(dòng)局投訴，或是直接到單位所在地的勞動(dòng)仲裁委明確提出勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。

4、假如欠薪金額非常大得話，能直接請(qǐng)律師打官司，根據(jù)起訴的方法去要回被托欠的工資。

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