將來(lái)，全省社會(huì)工作者將有統(tǒng)一的薪酬具體指導(dǎo)規(guī)范。昨日，北京首都中遠(yuǎn)期社工復(fù)合型人才發(fā)展趨勢(shì)總體規(guī)劃(2011-2020年)(下通稱規(guī)劃綱要)宣布公布，當(dāng)?shù)貙⒃诠嫘苑?wù)項(xiàng)目類機(jī)關(guān)事業(yè)單位、慈善機(jī)構(gòu)等好幾個(gè)單位設(shè)定專業(yè)的社會(huì)工作者職位，并逐漸實(shí)行社會(huì)工作者執(zhí)證上崗。

社工待遇廣泛較低、社會(huì)發(fā)展認(rèn)同感不高，立即造成了社會(huì)工作者外流比較嚴(yán)重。市委市政府社會(huì)發(fā)展工委書記宋貴倫今年初詳細(xì)介紹，將來(lái)社工工資要參考所在區(qū)縣全額的付款機(jī)關(guān)事業(yè)單位的規(guī)范同歩同幅提高，年之內(nèi)全省近三萬(wàn)名社會(huì)工作者將第三次邁入加薪，均值每個(gè)人每月將增漲800元上下。但本次漲薪后，社會(huì)工作者中預(yù)估最大的能取得4000元，一般為2000多元化。宋貴倫還確立表明，要在現(xiàn)行政策上對(duì)社工工資進(jìn)一步給予確保。

本次規(guī)劃綱要明確提出，在政府機(jī)關(guān)、群團(tuán)組織、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作中的社工復(fù)合型人才，薪水依照相關(guān)法律法規(guī)要求實(shí)行。在慈善公益類社團(tuán)組織、民辦非企業(yè)企業(yè)中工作中的社工復(fù)合型人才，將由所屬單位依據(jù)聘用人員文憑、工作經(jīng)歷、技術(shù)職稱、工作目標(biāo)與專業(yè)能力等因素有效明確薪酬水準(zhǔn)。

據(jù)了解，將來(lái)，當(dāng)?shù)貙⒁罁?jù)去年全省在職人員員工工資水準(zhǔn)，綜合性考慮到各縣區(qū)具體情況，制訂并發(fā)布全省社工技術(shù)專業(yè)職位均值薪酬具體指導(dǎo)規(guī)范，做為政府購(gòu)買服務(wù)項(xiàng)目及其慈善公益類社團(tuán)組織、民辦非企業(yè)企業(yè)付款社工復(fù)合型人才薪酬的參照規(guī)范。另外，還將在一部分企業(yè)和行業(yè)探尋薪酬具體指導(dǎo)規(guī)范，創(chuàng)建做兼職社工復(fù)合型人才崗位水準(zhǔn)補(bǔ)助規(guī)章制度。

“全省社會(huì)工作者將來(lái)都將逐漸實(shí)行執(zhí)證上崗。”市委市政府社會(huì)發(fā)展統(tǒng)戰(zhàn)部責(zé)任人表明，針對(duì)獲得崗位水準(zhǔn)資格證書的社會(huì)工作者，將列入當(dāng)?shù)丶夹g(shù)專業(yè)專業(yè)技術(shù)人員管理方法范疇，推行統(tǒng)一管理方法，并創(chuàng)建社會(huì)工作者優(yōu)秀人才技術(shù)職稱職務(wù)級(jí)別管理體系。

據(jù)了解，現(xiàn)階段社會(huì)工作者在不一樣的行業(yè)工作中，其薪水是由企業(yè)來(lái)明確的，薪水的多少在于職位的不一樣，但是，將來(lái)社會(huì)工作者列入技術(shù)專業(yè)技術(shù)工管理方法范疇后，就可以依照初級(jí)、高級(jí)來(lái)區(qū)劃，薪酬也將有確立的精準(zhǔn)定位。除此之外，在社工招聘工作上，還將優(yōu)先選擇選撥擁有社會(huì)工作師崗位水準(zhǔn)資格證書的社會(huì)工作者。另外，各個(gè)政府機(jī)關(guān)、群團(tuán)組織、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在招考社會(huì)化服務(wù)有關(guān)崗位工作員時(shí)，相同條件下下可優(yōu)先選擇錄取社工復(fù)合型人才。