近日，人力資源局社保部發言人尹成基表露，現階段月最低工資標準規范最大的是深圳市1500元，鐘頭最低工資標準規范最大的是北京市14元。特別注意的是，因為2011年海南省仍未調節月最低工資標準規范，現階段月最低工資標準830塊和鐘頭最低工資標準7.兩元的規范均位居后席。

依照在我國《最低工資規定》要求，各地區的最低工資標準規范每2年最少要調節一次。海口市自2010年7月1日起上漲最低工資標準規范至現行標準的830元，2年后的2012年包含海口市以內的我省最低工資標準規范會出現何其姿勢呢?

記者暗訪 服務項目員工資1000元上下

4月29日，新聞記者在富華大道北一快餐廳窗子掛著的招聘啟示上見到，“店鋪招聘服務員”，但沒標明標準工資。店主洪老先生告知新聞記者，新聘服務生薪水900元，管吃管住。當問起是不是了解我省方案2020年上漲最低工資標準時，他表明，如今租金、水電氣、蔬菜價格都持續上升，“原本便是小本買賣，假如再漲最低工資標準，自身的確有點兒承擔不上。”

“大家的服務項目員工資從880元—1180元不一，雖不比海口市地域830元的最低工資標準規范多過多，但他們干的全是大半天的活，并算不上吃大虧?”在飛龍東路龍塘海產品城市廣場，一周姓海產品生產加工店主說，剛到的服務生，臨時只發試用期工資880元，第二個月加一百元，主要表現非常好的將加進1180元。談起最低工資標準調節一事，很多店家表明“工作壓力擴大”，覺得全部水、電、原料等開實體店成本費都是在增漲，“原本就已經是壟斷競爭市場，假如最低工資標準還要上漲，運營成本將大大增加，平常本就步履維艱的門店可能只有"不見蹤影"了。”

群眾盼望 薪水隨消費能力節節攀升

訪談全過程中，許多 早就高于830元薪水的流動人口期待企業能適時地提升 薪水。在海甸島一酒店餐廳當餐飲主管的齊小妹告知新聞記者，她已從業服務項目員工作5年，從服務生到現在的餐飲主管，薪水已由最開始的600元再漲現如今的1500元，雖比服務項目員工資高于好幾百，但融合時下日常生活消費能力，仍覺“無法保持”。