2018年新疆省最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范提升，最少月標(biāo)準(zhǔn)工資分四個(gè)檔，鐘頭最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范也分成四個(gè)級(jí)別，另外還分含三險(xiǎn)一金的最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和沒(méi)有三險(xiǎn)一金的最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，最少1460元起，詳盡以下。

2018年新疆省最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范

新疆省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范按區(qū)域規(guī)劃為四檔：先后為1441元、1241元、1161元、108一元。

新疆省非全日制勞動(dòng)力鐘頭最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范（4檔）：18.兩元、16.兩元、15.4元、14.6元。

新疆省最低工資標(biāo)準(zhǔn)：1460元起

依據(jù)《關(guān)于調(diào)整新疆維吾爾自治區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》（新政策發(fā)[2018]22號(hào)）指示精神，調(diào)節(jié)自治州最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。調(diào)節(jié)后的規(guī)范從2018年1月1日起實(shí)行。《通知》確立，本次調(diào)節(jié)后的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范分成二種方式。
1、含員工本人交納的養(yǎng)老服務(wù)、下崗、醫(yī)保費(fèi)和公積金等花費(fèi)(下稱(chēng)"三險(xiǎn)一金")的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，分四個(gè)級(jí)別，即1820元、1620元、1540元、1460元，各自比原規(guī)范提升150元，均值增長(zhǎng)幅度為10.4%。
2、沒(méi)有"三險(xiǎn)一金"的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，也分成四個(gè)級(jí)別，即1441元、1241元、1161元、108一元，各自比原規(guī)范提升109-127元不一，均值增長(zhǎng)幅度為10.5%。調(diào)節(jié)后的鐘頭最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范分成4個(gè)級(jí)別，非全日制學(xué)生就業(yè)員工鐘頭最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范先后為18.兩元、16.兩元、15.4元、14.6元，各自比原規(guī)范提升1.5元/鐘頭，增長(zhǎng)幅度為10.4%。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范四個(gè)級(jí)別內(nèi)容

一類(lèi)規(guī)范：克拉瑪依市、塔什庫(kù)爾干塔吉克自治縣，沒(méi)有"三險(xiǎn)一金"最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范1441元/月，含"三險(xiǎn)一金"最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范1820元/月，鐘頭最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范18.兩元；

二類(lèi)規(guī)范：烏魯木齊、昌吉市、阜康市、呼圖壁縣、瑪納斯縣、石河子市、五家渠市，沒(méi)有"三險(xiǎn)一金"最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范1241元/月，含"三險(xiǎn)一金"最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范1620元/月，鐘頭最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范16.兩元；

三類(lèi)規(guī)范：高昌區(qū)、鄯善縣、伊州區(qū)、奇臺(tái)縣、吉木薩爾縣、木壘哈薩克自治縣、烏蘇市、沙灣縣、庫(kù)爾勒市、若羌縣、阿克蘇市、庫(kù)車(chē)縣、喀什市、疏附縣、疏勒縣、英吉沙縣、澤普縣、莎車(chē)縣、葉城縣、麥蓋提縣、岳普湖縣、伽師縣、巴楚縣、圖木舒克市、阿拉爾市，沒(méi)有"三險(xiǎn)一金"最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范 1161元/月，含"三險(xiǎn)一金"最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范1540元/月，鐘頭最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范15.4元；

四類(lèi)規(guī)范：托克遜縣、巴里坤哈薩克自治縣、伊吾縣、伊寧市、奎屯市、伊寧縣、霍城縣、鞏留縣、新源縣、塔城市、額敏縣、和布克賽爾蒙古自治縣、阿勒泰市、布爾津縣、富蘊(yùn)縣、福海縣、哈巴河縣、青河縣、吉木乃縣、博樂(lè)市、阿拉山口市、精河縣、溫泉縣、輪臺(tái)縣、尉犁縣、且末縣、焉耆回族自治縣、和靜縣、和碩縣、博湖縣、溫宿縣、沙雅縣、新和縣、拜城縣、烏什縣、阿瓦提縣、柯坪縣、阿圖什市、阿克陶縣、阿合奇縣、烏恰縣、和田市、和田縣、墨玉縣、皮山縣、洛浦縣、策勒縣、于田縣、民豐縣、察布查爾錫伯自治縣、昭蘇縣、特克斯縣、尼勒克縣、托里縣、裕民縣，沒(méi)有"三險(xiǎn)一金"最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范 108一元/月，含"三險(xiǎn)一金"最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范1460元/月，鐘頭最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范14.6元；

最低工資標(biāo)準(zhǔn)沒(méi)有褔?yán)马?xiàng)目

1、加班費(fèi)、加班工資；
2、高溫津貼或超低溫補(bǔ)助；
3、中晚班補(bǔ)助等各種法律法規(guī)的褔?yán)a(bǔ)助。

實(shí)行公司常見(jiàn)問(wèn)題

推行計(jì)時(shí)工資或抽成薪水等工資形式的用人公司，在科學(xué)規(guī)范的勞動(dòng)定額基本上，其付款員工的薪水不可小于相對(duì)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。
1、員工因?yàn)樽约壕壒蕦?dǎo)致在法律規(guī)定上班時(shí)間內(nèi)或依規(guī)簽署的勞動(dòng)合同書(shū)承諾的上班時(shí)間內(nèi)未出示一切正常勞動(dòng)者的，不適合本通告明確的最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。
2、本規(guī)范適用我區(qū)地區(qū)的公司、私營(yíng)經(jīng)濟(jì)機(jī)構(gòu)、非營(yíng)利性企業(yè)等機(jī)構(gòu)（下稱(chēng)用人公司）和與之創(chuàng)建勞務(wù)關(guān)系的員工；黨政機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、社團(tuán)組織和兩者之間創(chuàng)建勞務(wù)關(guān)系的員工，按照本通告規(guī)范實(shí)行。
3、各個(gè)人力資源管理社會(huì)保障部單位要依規(guī)提升對(duì)調(diào)節(jié)后最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范實(shí)行狀況的監(jiān)督管理，對(duì)用人公司違背最低工資標(biāo)準(zhǔn)要求的個(gè)人行為，要果斷開(kāi)展改正并依規(guī)給予解決，進(jìn)一步維護(hù)保養(yǎng)員工的合法權(quán)利。調(diào)節(jié)后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范于2018年1月1日起實(shí)行。

新疆自治區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范(全文)

依據(jù)我國(guó)和自治州相關(guān)最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的要求，自治州市人民政府決策一件事區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范開(kāi)展調(diào)節(jié)。現(xiàn)就相關(guān)事項(xiàng)通告以下：

一、我區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范按區(qū)域規(guī)劃為四檔，各檔規(guī)范及可用地區(qū)詳細(xì)附注1和附注2。

二、全日制學(xué)生就業(yè)員工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范分成二種方式。
一是含員工本人交納的養(yǎng)老服務(wù)、下崗、醫(yī)保費(fèi)和公積金等花費(fèi)（下稱(chēng)"三險(xiǎn)一金"）的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，分四個(gè)級(jí)別，即1820元、1620元、1540元、1460元（見(jiàn)附注1）。
二不是含"三險(xiǎn)一金"的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，也分成四個(gè)級(jí)別，即1441元、1241元、1161元、108一元（見(jiàn)附注1）。
全日制學(xué)生就業(yè)員工最少鐘頭標(biāo)準(zhǔn)工資，按每月21.75天、每天8鐘頭開(kāi)展換算。

三、非全日制學(xué)生就業(yè)員工鐘頭最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范先后為18.兩元、16.兩元、15.4元、14.6元（含用人公司應(yīng)交納的基本上養(yǎng)老服務(wù)、下崗、醫(yī)保費(fèi)及公積金，見(jiàn)附注2）。

四、在全日制學(xué)生就業(yè)員工出示一切正常勞動(dòng)者的狀況下，用人公司應(yīng)按不少于本地含"三險(xiǎn)一金"的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范付款其薪水，并按照規(guī)定對(duì)本人應(yīng)交納的"三險(xiǎn)一金"代收代繳，員工實(shí)得薪水不可小于本地沒(méi)有"三險(xiǎn)一金"的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。

五、最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范不包含下列新項(xiàng)目：
（一）增加上班時(shí)間薪水；
（二）幼兒園中班、晚班、高溫、超低溫、礦井、有害危害等獨(dú)特辦公環(huán)境、標(biāo)準(zhǔn)下的補(bǔ)貼；
（三）法律法規(guī)、政策法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的員工薪資福利等。
推行計(jì)時(shí)工資或抽成薪水等工資形式的用人公司，在科學(xué)規(guī)范的勞動(dòng)定額基本上，其付款員工的薪水不可小于相對(duì)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。

六、員工因?yàn)樽约壕壒蕦?dǎo)致在法律規(guī)定上班時(shí)間內(nèi)或依規(guī)簽署的勞動(dòng)合同書(shū)承諾的上班時(shí)間內(nèi)未出示一切正常勞動(dòng)者的，不適合本通告明確的最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。

七、本規(guī)范適用我區(qū)地區(qū)的公司、私營(yíng)經(jīng)濟(jì)機(jī)構(gòu)、非營(yíng)利性企業(yè)等機(jī)構(gòu)（下稱(chēng)用人公司）和與之創(chuàng)建勞務(wù)關(guān)系的員工；黨政機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、社團(tuán)組織和兩者之間創(chuàng)建勞務(wù)關(guān)系的員工，按照本通告規(guī)范實(shí)行。

八、各個(gè)人力資源管理社會(huì)保障部單位要依規(guī)提升對(duì)調(diào)節(jié)后最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范實(shí)行狀況的監(jiān)督管理，對(duì)用人公司違背最低工資標(biāo)準(zhǔn)要求的個(gè)人行為，要果斷開(kāi)展改正并依規(guī)給予解決，進(jìn)一步維護(hù)保養(yǎng)員工的合法權(quán)利。調(diào)節(jié)后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范于2018年1月1日起實(shí)行。

疑難問(wèn)題

一、2018年新疆省最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范有調(diào)節(jié)嗎？
【答】據(jù)新疆自治區(qū)人力資源局社會(huì)保障部廳網(wǎng)址信息，3月9日，自治州市人民政府下達(dá)《關(guān)于調(diào)整新疆維吾爾自治區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，調(diào)節(jié)自治州最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。調(diào)節(jié)后的規(guī)范從2018年1月1日起實(shí)行。據(jù)不徹底統(tǒng)計(jì)分析，截止4月，現(xiàn)有遼寧省、新疆省、江西省、西藏自治區(qū)、廣西省、上海市、云南省和山東省8省區(qū)上漲2018年最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。

二、用人公司違背最低工資標(biāo)準(zhǔn)要求有什么不良影響？
【答】：依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)要求，假如用人公司付款的薪水小于最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，那麼由勞動(dòng)者行政機(jī)關(guān)勒令其時(shí)限發(fā)放欠付員工薪水差值，貸款逾期不付款的，勒令用人公司按適應(yīng)額度百分之五十之上百分之一百下列的規(guī)范向員工加付賠償費(fèi)。員工還可以依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》相關(guān)要求，向勞動(dòng)人事異議監(jiān)察委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，規(guī)定用人公司補(bǔ)發(fā)工資差值。

三、新疆新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范何時(shí)逐漸實(shí)行？新疆工資有什么要求？
【答】：依據(jù)《關(guān)于調(diào)整新疆維吾爾自治區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》（新政策發(fā)[2018]22號(hào)）指示精神，調(diào)節(jié)自治州最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。調(diào)節(jié)后的規(guī)范從2018年1月1日起實(shí)行。新疆工資與《勞動(dòng)法》中的薪水要求是一致的，它包含計(jì)時(shí)工資、計(jì)時(shí)工資、獎(jiǎng)勵(lì)金、補(bǔ)貼和補(bǔ)助、增加上班時(shí)間的薪水酬勞及其特殊情況下付款的薪水等，薪水分派理應(yīng)遵照按勞分配標(biāo)準(zhǔn)，推行同酬。薪水理應(yīng)以貸幣方式按月付款給員工自己。