也有二天便是端午長假了，新聞記者昨日從南京人力資源局勞動保障局掌握到，由于南京最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范開展了調(diào)節(jié)，端午分配員工工作的最少加班工資也跟隨增漲了，三天的加班工資最少需付款309元。

據(jù)了解，2020年的端午長假假期安排為，6月14日至16日放假了，共三天，6月12、13日工作。換句話說本禮拜天的二天歇息日調(diào)節(jié)到下周一、周二歇息，周三為法律規(guī)定的端午節(jié)假日日。

用人公司分配員工一切正常工作中的，周一、周二的加班工資需不少于自己日標(biāo)準(zhǔn)工資的2倍付款，而周三分配工作的，則需付款不少于自己日標(biāo)準(zhǔn)工資3倍的加班工資。以南京市現(xiàn)階段執(zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范960元測算，那麼前幾天的最少加班工資為88.3元，端午當(dāng)日的加班工資最少為132.4元。三天加起來的最少加班工資不少于309元。

該地勞動監(jiān)察人員詳細(xì)介紹，以最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范推算出來的加班工資是用人公司付款該花費(fèi)的最低值，假如用人公司拒不付款加班工資或者付款的加班工資小于這一規(guī)范，則歸屬于違規(guī)操作。并且端午當(dāng)日的加班工資不可以補(bǔ)休等方法抵沖，務(wù)必依規(guī)以現(xiàn)錢方式付款。員工可立即向本地工作監(jiān)管部門檢舉舉報，維護(hù)保養(yǎng)自身的合法權(quán)利。