國(guó)務(wù)院昨天下達(dá)2013年一部分放假安排的通告，2020年七個(gè)國(guó)家法定假日共放假了29天。離如今近期的便是新春和春節(jié)長(zhǎng)假，一共十天暑假。假如你新春和新春佳節(jié)都加班加點(diǎn)，你了解最少可領(lǐng)是多少的加班工資嗎?依照要求，在法律規(guī)定節(jié)假日加班，日加班費(fèi)=月薪資÷21.75天(月計(jì)薪天數(shù))×300%;在休息天加班加點(diǎn)，則要按200%的規(guī)范付款加班費(fèi)，當(dāng)日加班費(fèi)=月薪資÷21.75天(月計(jì)薪天數(shù))×200%。這兒常說(shuō)的薪資指標(biāo)準(zhǔn)工資，獎(jiǎng)勵(lì)金、補(bǔ)貼、各種補(bǔ)助都算不上以內(nèi)。

假如以沈陽(yáng)最低工資標(biāo)準(zhǔn)1100元為例子開(kāi)展測(cè)算，法定節(jié)假日的日加班費(fèi)約為151元，休息日的日加班費(fèi)約為101元，十天暑假中有四天法定節(jié)假日、6天休息日，因此一共應(yīng)領(lǐng)取的加班工資是：151元×4 101×6=1210元。換句話說(shuō)，沈陽(yáng)員工在新春、春節(jié)長(zhǎng)假持續(xù)加班加點(diǎn)十天得話，最少能夠領(lǐng)取約1210元的加班費(fèi)。

《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》要求，新春，放假了1天(1月1日);新春佳節(jié)，放假了三天(農(nóng)歷除夕、正月初一、初二);清明時(shí)節(jié)，放假了1天(陰歷清明節(jié)當(dāng)天);五一勞動(dòng)節(jié)，放假了1天(5月1日);端午，放假了1天(陰歷端午節(jié)當(dāng)天);中秋佳節(jié)，放假了1天(陰歷中秋節(jié)當(dāng)天);十一國(guó)慶，放假了三天(10月1日、2日、3日)。二七節(jié)日、五卅節(jié)日、七七抗戰(zhàn)紀(jì)念日、九三抗日戰(zhàn)爭(zhēng)勝利節(jié)日、九一八節(jié)日、老師節(jié)、護(hù)士節(jié)、記者節(jié)、植樹(shù)活動(dòng)等別的傳統(tǒng)節(jié)日、節(jié)日，均不放假。全體人員中國(guó)公民放假了的假期，假如正逢星期六、星期天，理應(yīng)在工作日補(bǔ)假。一部分中國(guó)公民放假了的假期，假如正逢星期六、星期天，則不補(bǔ)假。

國(guó)務(wù)院辦公廳相關(guān)部門有關(guān)司局責(zé)任人表明，我國(guó)國(guó)家法定假日規(guī)章制度調(diào)節(jié)計(jì)劃方案容許禮拜天移位下錯(cuò)，與我國(guó)國(guó)家法定假日產(chǎn)生2個(gè)七天的“大假”(新春佳節(jié)和十一國(guó)慶)和五個(gè)三天的“長(zhǎng)假”(元旦節(jié)、清明節(jié)、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié))，提升了假期的頻次，國(guó)家法定假日的遍布更為有效。據(jù)新華通訊社根據(jù)2013年一部分放假安排的通告，許多 網(wǎng)民發(fā)覺(jué)，2012年12月29日和30日是禮拜天能夠歇息，31日只上一天班，然后2013年1月1日~3日放三天假，以后是4日到11日持續(xù)8日工作。

網(wǎng)民提出異議，為什么31日不放假，那樣就產(chǎn)生了6天的暑假，因此吐槽說(shuō)，“31日”表明壓力非常大，提議公司立即放假了。一些提早訂完火車票或者機(jī)票的網(wǎng)民說(shuō)，那樣放假了票可怎么辦啊?退票費(fèi)的損害誰(shuí)可以賠償啊。