國務院昨天下達2013年一部分放假安排的通告，2020年七個國家法定假日共放假了29天。離如今近期的便是新春和春節長假，一共十天暑假。假如你新春和新春佳節都加班加點，你了解最少可領是多少的加班工資嗎?依照要求，在法律規定節假日加班，日加班費=月薪資÷21.75天(月計薪天數)×300%;在休息天加班加點，則要按200%的規范付款加班費，當日加班費=月薪資÷21.75天(月計薪天數)×200%。這兒常說的薪資指標準工資，獎勵金、補貼、各種補助都算不上以內。

假如以沈陽最低工資標準1100元為例子開展測算，法定節假日的日加班費約為151元，休息日的日加班費約為101元，十天暑假中有四天法定節假日、6天休息日，因此一共應領取的加班工資是：151元×4 101×6=1210元。換句話說，沈陽員工在新春、春節長假持續加班加點十天得話，最少能夠領取約1210元的加班費。

《全國年節及紀念日放假辦法》要求，新春，放假了1天(1月1日);新春佳節，放假了三天(農歷除夕、正月初一、初二);清明時節，放假了1天(陰歷清明節當天);五一勞動節，放假了1天(5月1日);端午，放假了1天(陰歷端午節當天);中秋佳節，放假了1天(陰歷中秋節當天);十一國慶，放假了三天(10月1日、2日、3日)。二七節日、五卅節日、七七抗戰紀念日、九三抗日戰爭勝利節日、九一八節日、老師節、護士節、記者節、植樹活動等別的傳統節日、節日，均不放假。全體人員中國公民放假了的假期，假如正逢星期六、星期天，理應在工作日補假。一部分中國公民放假了的假期，假如正逢星期六、星期天，則不補假。

國務院辦公廳相關部門有關司局責任人表明，我國國家法定假日規章制度調節計劃方案容許禮拜天移位下錯，與我國國家法定假日產生2個七天的“大假”(新春佳節和十一國慶)和五個三天的“長假”(元旦節、清明節、國際勞動節、端午節、中秋節)，提升了假期的頻次，國家法定假日的遍布更為有效。據新華通訊社根據2013年一部分放假安排的通告，許多 網民發覺，2012年12月29日和30日是禮拜天能夠歇息，31日只上一天班，然后2013年1月1日~3日放三天假，以后是4日到11日持續8日工作。

網民提出異議，為什么31日不放假，那樣就產生了6天的暑假，因此吐槽說，“31日”表明壓力非常大，提議公司立即放假了。一些提早訂完火車票或者機票的網民說，那樣放假了票可怎么辦啊?退票費的損害誰可以賠償啊。