一、拖欠農(nóng)民工工資是不是涉嫌犯罪

1、拖欠農(nóng)民工工資違反規(guī)定，民工可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)。企業(yè)不按時(shí)或者不全額付款員工工資的個(gè)人行為歸屬于違紀(jì)行為。托欠勞動(dòng)者報(bào)酬一般情況下歸屬于民事經(jīng)濟(jì)糾紛，能通過(guò)勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)或人民法院處理。

2、法律規(guī)定：依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十六條要求，用人公司有下列個(gè)人行為之一的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)各自責(zé)令限期付款勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、員工薪水小于本地最低工資規(guī)定的差價(jià)或是解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；逾期不支付的，勒令用人公司依照應(yīng)付金額50%之上1倍以下的規(guī)范測(cè)算，向職工加付補(bǔ)償金：

(一)亂扣或是無(wú)端托欠員工工資報(bào)酬的；

(二)付款員工的工資小于本地最低工資規(guī)定的；

(三)解除勞動(dòng)關(guān)系未依規(guī)給與員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。

二、用人公司拖欠農(nóng)民工工資該怎么辦

用人公司拖欠農(nóng)民工工資的，民工能夠本地勞動(dòng)行政部門(mén)(勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì))舉報(bào)。檢舉、投訴者務(wù)必按實(shí)給予被舉報(bào)、舉報(bào)企業(yè)的名稱、詳細(xì)地址、電話和違背勞動(dòng)保障法律、政策法規(guī)、規(guī)章制度個(gè)人行為實(shí)際情況等內(nèi)容。或是依規(guī)向法院申請(qǐng)支付令。我希望未盡事宜能對(duì)你有一定的幫助，如果你還有其它難題能夠點(diǎn)擊進(jìn)入按鍵資詢，或者到資詢知名律師。