一、拖欠農民工工資是不是涉嫌犯罪

1、拖欠農民工工資違反規定，民工可以向勞動監察部門舉報。企業不按時或者不全額付款員工工資的個人行為歸屬于違紀行為。托欠勞動者報酬一般情況下歸屬于民事經濟糾紛，能通過勞動監察部門或人民法院處理。

2、法律規定：依據《勞動保障監察條例》第二十六條要求，用人公司有下列個人行為之一的，由勞動保障行政部門各自責令限期付款勞動者的工資報酬、員工薪水小于本地最低工資規定的差價或是解除勞動關系的經濟補償金；逾期不支付的，勒令用人公司依照應付金額50%之上1倍以下的規范測算，向職工加付補償金：

(一)亂扣或是無端托欠員工工資報酬的；

(二)付款員工的工資小于本地最低工資規定的；

(三)解除勞動關系未依規給與員工經濟補償金的。

二、用人公司拖欠農民工工資該怎么辦

用人公司拖欠農民工工資的，民工能夠本地勞動行政部門(勞動監察大隊)舉報。檢舉、投訴者務必按實給予被舉報、舉報企業的名稱、詳細地址、電話和違背勞動保障法律、政策法規、規章制度個人行為實際情況等內容。或是依規向法院申請支付令。我希望未盡事宜能對你有一定的幫助，如果你還有其它難題能夠點擊進入按鍵資詢，或者到資詢知名律師。