一、2022年廣東產假有多少天？

《廣東省人口與計劃生育條例》第31條規定，合乎法律法規、法規規定生孕子女的夫婦，女性享有三十日的獎勵假，男性享有十五日的陪產假。在規定假日內照發薪水，不受影響福利待遇和全勤獎獎評。

按照國家要求：

1、女工生孕享有98天生育假，在其中臨產前能夠假期15天；

2、孕婦難產，提升生育假15天；

3、生孕雙胞胎，每多生孕1個寶貝，提升生育假15天；

4、孕期沒滿4個月小產的，體驗15天生育假；

5、懷寶寶滿4個月小產的，享有42天生育假。

換句話說廣東省內的女工，一般情況下，有98天基本上生育假 30天計劃生育獎勵假共128天。

因而，廣東法定產假最少為98 80天。

二、獨生子也有獎賞嗎？

新條例執行前獨生子女父母，且終身只生一個子女的，退休時仍然可享受獎賞工資待遇。工資待遇如下所示：

（一）歸屬于員工和城市居民的，從領到獨生子女父母光榮證之日起止兒女十四周歲止，每月發送給獨生子保健費十元，并可給予適當獎賞。獨生子保健費和 獎金由夫妻兩人所屬單位各承擔百分之五十。員工以外的其他工作人員由當地市人民政府綜合處理。針對城鄉居民里的獨生子女父母，男士滿60歲，女生滿55歲 始，按一定規范派發計劃生育獎勵金；

（二）歸屬于農村百姓的，由當地市人民政府給予獎勵或是辦理養老保險；

（三）獨生子身亡、殘廢后未再生育的夫妻，由市人民政府給予一定的扶助金；

（四）學生就業、住宅、精準脫貧救助及兒女入園、入校、醫療等層面，在同等條件下優先照顧。

若早已享有獨生子女父母獎勵的夫婦，若是在新條例以后再生育兒女，就不再繼續給予獎勵。但在此之前早已享有的待遇無需退回。

但2016年1月1日后生孕一個孩子且自行終生只懷孕一個子女的夫婦，不會再派發《獨生子女父母光榮證》，不會再享有獨生子女父母獎賞優惠待遇。