一、自動離職的職工可領退休金嗎

1、不可以，退休金務必辦理退休后才可以領到；

2、辦理退休手續參保人員應在達到退休年齡規定前一個月(延繳的參保人員在交費滿年限的當月)到社保中心辦理退休手續參保人員辦理退休時，要遞交以下資料：(1)須填好《退休人員申請表》(一式兩份單位或社區居委會蓋公章)(2)自己一寸彩色照片一張(3)身份證掃描件一張；

3、法律規定：《社會保險法》

第十六條 參與養老保險金的個人，實現退休年齡規定時總計交費滿十五年的，按月領到養老退休金。

參與養老保險金的個人，實現退休年齡規定時總計交費不夠十五年的，能夠交費至滿十五年，按月領到養老退休金;還可以轉到新農村養老保險或是城鄉居民養老保險，按照國務院要求享有對應的養老保險待遇。

二、自動離職的流程

1、辭職周期時間員工辭職必須有一個辭職周期時間，辭職周期時間視員工所處的職務級別不同而有著不同的規定。底層(一般員工、基層管理人員)的辭職周期時間一般為3天或3天以上，中高層(部門主管、業務經理)的辭職周期時間一般為7天或7天以上，高層住宅(主管)的辭職周期時間一般為14天或14天以上，高端管理人員(副總或以上)的辭職周期時間一般為1個月或以上。

2、離職管理工作交接離職流程的辦理和工作交接切不能口頭形式開展，必須有書面形式文檔資料存檔，否則視為該員工與公司的勞務關系并未消除，存有極大安全隱患。另一方面，離職的工作交接務必盡可能詳細、清楚，不然會導致新繼任工作人員不太熟悉上一任人員情況、信息資料并沒有轉交徹底，工作中終斷，陷入辭職糾紛中。

3、離職流程應該有《離職職員申請表》、《辭職職員工作交接表》。員工務必最先詳細填好《離職職員申請表》的各項信息內容，交直屬部門負責人和人事部、公司高管簽名同意后，逐漸辦理離職交接手續；

4、離職交接具體內容：

（1）離職交接包含與本部門之間交接工作、與行政人事之間門卡/個人名片/工作服/辦公設備/計算機/汽車的工作交接、與人事部的制度文件交回等，有三類資料的工作交接至關重要：

（2）技術性資料交接——包含研發技術信息內容、產品配方、技術測試信息等，一般交到技術人員責任人；

（3）顧客資料交接——包含客戶企業名字、手機聯系人名字、詳細地址、手機、個人愛好、曾所發生的業務流程記錄等，一般交到客戶服務部責任人；

（4）賬務資料交接——包含應收款、應付賬款紀錄、預借賬款交收等，一般與財務部門開展工作交接。

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