《四川省人口與計(jì)劃生育條例》要求，女工合理合法生育的，給與另一半陪產(chǎn)假20天。第二十六條合乎本條例規(guī)定生孕子女的夫婦，除法律、法規(guī)規(guī)定外，增加女性產(chǎn)假時(shí)間60天，給與男性護(hù)理假20天。產(chǎn)假時(shí)間、護(hù)理假視作出勤率，薪水福利工資待遇不會(huì)改變。有些地區(qū)的陪產(chǎn)假長(zhǎng)度都不一樣，相關(guān)法律法規(guī)并沒做出明確的規(guī)定，還是要以地區(qū)生育計(jì)劃規(guī)章為標(biāo)準(zhǔn)。

陪產(chǎn)假，別名陪護(hù)假，即依規(guī)結(jié)婚登記的夫妻，女性在享受產(chǎn)假期間，男性享受的有一定時(shí)間照護(hù)、照顧另一方的權(quán)利。勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律法規(guī)并未對(duì)陪產(chǎn)假作出明確的規(guī)定，具體要看各省市、自治州、市轄區(qū)的具體要求，幾乎都常見于各地的計(jì)劃生育法中。自然，還存在有些地方有陪產(chǎn)假，有些地方并沒有陪產(chǎn)假的現(xiàn)象。

依據(jù)《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》第三十一條合乎法律法規(guī)、法規(guī)規(guī)定生孕子女的夫婦，女性享有三十日的獎(jiǎng)勵(lì)假，男性享有十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假日內(nèi)照發(fā)薪水，不受影響福利待遇和全勤獎(jiǎng)獎(jiǎng)評(píng)。

依據(jù)《湖北省人口與計(jì)劃生育條例》第三十三條對(duì)符合法律法規(guī)規(guī)定生育的女性，除享有國(guó)家規(guī)定生育假外，提升生育假30天，其另一半享有15天護(hù)理假；生育假和護(hù)理假視作出勤率，薪水、獎(jiǎng)勵(lì)金照發(fā)。

依據(jù)《江西省人口與計(jì)劃生育條例》第四十三條合乎法律法規(guī)、行政規(guī)章和本條例規(guī)定生育的夫婦，除享有國(guó)家規(guī)定假日外，提升生育假六十日，并予以男性護(hù)理假十五日。假期工資和獎(jiǎng)勵(lì)金照發(fā)，福利工資待遇不會(huì)改變。

依據(jù)《山西省人口與計(jì)劃生育條例》第二十五條依規(guī)辦理結(jié)婚登記的夫妻可以享受法定婚假30日；合乎本條例規(guī)定生孕子女的，女性在享受國(guó)家和省內(nèi)要求生育假的前提下，獎(jiǎng)賞延長(zhǎng)產(chǎn)假60日，南方享有護(hù)理假15日。法定婚假、生育假、護(hù)理假期內(nèi)，享受與在崗人員相同的工資待遇。

孕婦分娩生孕是家庭至關(guān)重要的事，我國(guó)在這方面的現(xiàn)行政策都很個(gè)性化，若是在生育假和陪產(chǎn)假期內(nèi)有任何問題或者需要延長(zhǎng)假期，只要符合對(duì)應(yīng)的要求，局部地區(qū)都是可以延長(zhǎng)的。以上是小編為您整理的四川最新陪產(chǎn)假規(guī)定的有關(guān)，希望可以幫到你。