一、勞動法規定婚假多少天

根據《民法典（自2021年1月1日施行）》和《計劃生育法》的規定，新手可參考的國家法定婚假如下所示：

1、按照法律規定的適婚年齡完婚的新人（女性滿二十周歲，男性滿二十二歲），可以享受三天的結婚假日。

2、即使是合乎結婚年齡完婚的新人（女性滿二十三歲，男性滿二十五歲），也不再享有晚婚假期，一樣也只能享有三天的法定婚假。

3、結婚的時候，假如新手彼此不在同一個工作中地點的，能夠視路途的近遠，附加給與路途假。

4、在探望爸爸媽媽期內完婚的新人，不附加給與假日。

5、法定婚假包含公休假和法定假。

6、再婚者與第一次完婚者一樣，等同于享有法律規定的法定婚假。

7、局部地區晚婚假宣布撤銷，依據近年來完婚狀況調研，北上廣深一線城市女士初婚的平均年齡為均已超出30歲，由于現階段的生育局勢，有關法律修訂后對晚婚晚育年齡做出限定，部分區域撤銷原有的晚婚假。 自然，目前該規章并沒有統一的要求，有的地方依然可以享受晚婚晚育假。

二、請婚假碰到禮拜天怎么計算

1、按照《全國年節及紀念日放假辦法》的規定，在國家法定的休息天倘若與星期六周日重合的，則應在正常工作日給與補假。假如是一部分中國公民享受的假期與星期六周日重合，則不予以與補假。

2、法定婚假盡管由國家統一要求歸屬于公民權利假期，但只屬于一部分中國公民享受的假期，因此如果遇上禮拜天也無法補假，換句話說法定婚假里邊實際上蘊含著周末的休息日。

三、法定婚假工資怎樣算

依照《勞動法》第五十一條的規定“勞動者在法定休假日和婚喪假期內及其依規參加社會活動期內，用人公司應當依法支付工資”。因而，法定婚假期內，職工的工資和福利工資待遇均影響不大。

我國現在早已取消晚婚晚育假，那樣不管是否早已合乎晚婚晚育年齡，在第一次結婚的情形下實際上都是僅有3天法定婚假。不過就操作過程看來，假如用人公司還愿意給與員工大量期限的法定婚假，那樣這也是企業自己的事，總而言之給與員工的法定婚假至少是不能低于3天，其中還有突發情況，例如彼此間距很遠的，通常還會繼續適度的給予一定的路途假。關于勞動法要求婚假多少天問題，小編就回應到這里，如果大家還有什么疑問，熱烈歡迎隨時隨地上找律師咨詢。