1、當爸爸的男同胞們能多得到5天帶薪年假時長。

2、針對媽媽來說，情況不同。先前，女性產假一般為98天基本上生育假 35天獨生子假 15天晚育假=148天。調整后，乃是98天基本上生育假 30天計劃生育獎賞(即二孩之內)假=128天，對比減少了20天。但是對于先前并不享受獨生子假(例如“超聲”)和晚育假(例如“早育”)的媽媽來說，乃是新增加30天生育假。

3、30天計劃生育獎勵假針對一孩、二孩全是適用的，對生產二孩的媽媽來說，二孩生育假也增加了30天!128天生育假能夠休兩份哦。

女工生孕享有98天生育假，在其中臨產前能夠假期15天。因而臨產前15天不能按照產前假支付工資，而應該按照生育假規范支付工資。

按照法律規定，用人公司不可因女職工懷孕、生孕、喂奶減少其薪水、給予解雇、與其說解除勞動或是聘任合同。

《社會保險法》第五十三條要求，企業員工理應參與生育險，由用人單位按照國家要求交納生育保險費，企業員工不交納生育保險費。第五十四條要求，用人公司早已交納生育保險費的，其員工享有生育保險待遇。所需資金從生育保險基金中付款。《女職工勞動保護特別規定》第八條要求，女職工產假期間的生育保險，對已經參與生育險的，依照用人公司上一年度員工月平均收入標準的由生育保險基金付款。

假如生育保險高過或是相當于女工的平均收入的，則女工只有取得生育保險，生育保險和薪資不可以與此同時獲得。假如生育保險小于女社平工資的，差值一部分由用人單位補充。

二胎政策是中國的實行的一種和計劃生育相對應計劃生育政策。針對合乎突發情況的早已育有一個孩子的夫妻，由夫妻雙方一同申請辦理，經縣市級（含縣市區、區）計劃生育政策行政機關審核，可按照人口數量方案及周期要求分配再生育一個孩子。

2013年3月8日，全國人民代表、我國人口計生委科技進步研究院院長馬旭表明，中國開始發生低生育水平，可以開始逐漸放開二胎計劃生育政策。

2015年10月29日，共產黨第十八屆中央紀律檢查委員會第五次全會確定我國全面推行一對夫婦可生孕兩個孩子現行政策。2015年12月21日至27日，十二屆國務院總理第十八次大會在上海舉行，辦公會議第一次決議人口數量與計劃生育法修訂案議案；12月27日，經表決通過有關改動人口數量與計劃生育法的決定，舊法于2016年1月1日起施行。2016年1月5日，國家衛生計生委發布《中共中央國務院關于實施全面兩孩政策改革完善計劃生育服務管理的決定》。

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