有關公假日數，我國法律有如下要求。

中國勞動法有關休假休假時間的規定：

一、國家法定假日

根據國務院《全國年節及紀念日放假辦法》要求,在我國國家法定假日包含三類。第一類是所有中國公民放假的節日,包含:新春(1月1日,放假了1天)、新春佳節(農歷正月初一、初二、初三,放假了3天)、五一勞動節和十一國慶(10月1日、2日、3日,放假了3天)、清明時節、、端陽節、中秋佳節各1天。第二類是一部分中國公民放假的節日及周年紀念日,包含:三八婦女節(3月8日,女人放假了大半天)、青年節(5月4日14周歲以上的青年人,放假了大半天)等。第三類是少數名族習慣性的節日,實際傳統節日由各少數名族聚居地區域的地方人民政府,依照各民族習慣,要求放假日期。根據國家有關規定,用人公司在除開整體中國公民放假的節日外的其他假期傳統節日,也應當分配員工假期。整體中國公民放假的假日,假如正逢星期六、周日,理應在工作日補假。一部分中國公民放假的假日,假如正逢星期六、周日,則不補假。

二、帶薪年休假

《勞動法》第45條規定,“國家實行帶薪年休假規章制度。員工連續工作一年以上的,享有帶薪年休假。員工帶薪年休假規章

第一條 為了維護員工休息休假支配權，激發員工工作激情，根據勞動法和國家公務員法，制定本條例。

第二條 行政機關、團隊、公司、機關事業單位、民辦非企業單位、有雇傭關系的個體戶等單位的職工連續工作1年以上的，享有帶薪年休假(下稱年假)。企業理應確保員工享有年假。員工在年假期內享受與正常運轉期內同樣的薪資收入。

第三條 員工總計工作中己滿1年未滿10年，年假5天;己滿10年不滿意20年，年假10天;己滿20年，年假15天。

伴隨社會發展社會經濟發展，閑在人們的生活中的重要性愈來愈重，公休假讓人們擁有更多的時間在緊張的工作和生活中放松心情。從全部在經濟上看來，公休假對推動旅游業的發展作用是不言而喻的。旅游業的發展得話對我國經濟也起到一定的帶動功效。