一、工作滿一年的年休假規定

年假，是國家依據員工參加工作時間和工作繁雜焦慮不安水平每一年給予的一定期間的有薪持續假期。行政機關、團隊、公司、機關事業單位、民辦非企業單位、有雇傭關系的個體戶等單位的職工連續工作１年以上的，享有帶薪年休假。員工總計工作中己滿１年不滿意１０年，年假５天。

二、不可以休年假的規定

（一）員工全年度病假總計２０天以上，所屬單位不扣工資和病假總計2個月或以上，企業扣發工資的；

（二）總計曠職３０天及以上的；

（三）總計工作滿一年不滿意１０年員工，全年度請病假總計２個月以上；

（四）總計工作滿１０年不滿意２０年員工，請病假總計３個月以上；

（五）總計工作滿２０年以上的員工，請病假總計４個月以上；

三、本人休假申請書

尊敬的領導：

你好！

自己＿＿＿＿本年度年休假一共有五天，截至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日還剩下＿＿＿＿天，因個人原因現申請＿＿＿＿本年度剩下年休假推遲至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日前休滿。

懇求領導干部給予批準！

申請者：＿＿＿＿＿＿＿＿

＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿

總的來說，工作滿一年可以辦帶薪年休假５天，可以向領導干部遞交本人休假申請書。那如果發生法律規定的不可以修年休假的現象，則撤銷年假。若您還有其他法律問題，提議找律師咨詢，大家會給予您最專業的幫助和具體指導。