一、承包人欠薪?jīng)]有證據(jù)該怎么辦

1、承包人欠薪的，假如被告方?jīng)]有證據(jù)，按以下方法解決：

(1)被告方應(yīng)當(dāng)先搜集證據(jù)，隨后微信聊天記錄、在工地工作的證明，如工作牌、現(xiàn)場(chǎng)照片等;

(2)基本搜集完直接證據(jù)后，可以和承包人商議支付工資問(wèn)題;

(3)假如拒絕調(diào)解的，可以向人力資源社會(huì)保障行政機(jī)關(guān)或者其它相關(guān)部門(mén)投訴;

(4)被告方能直接向人民法院提起訴訟，規(guī)定承包人支付工資。

2、法律規(guī)定：《保障農(nóng)民工工資支付條例》

第四條　縣級(jí)以上地方人民政府對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)確保農(nóng)民工工資支付工作負(fù)責(zé)，創(chuàng)建確保農(nóng)民工工資支付工作協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)監(jiān)管能力建設(shè)，完善確保農(nóng)民工工資支付工作中目標(biāo)責(zé)任制，并納入對(duì)區(qū)級(jí)市人民政府相關(guān)部門(mén)和下屬市人民政府進(jìn)行考核和監(jiān)督內(nèi)容。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、社區(qū)服務(wù)中心理應(yīng)強(qiáng)化對(duì)拖欠農(nóng)民工工資沖突的清查和調(diào)解工作中，防范和解決矛盾，立即糾紛調(diào)解。

第十條　拿不到工資的民工有權(quán)利依規(guī)舉報(bào)，或是申請(qǐng)辦理勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解訴訟和提出訴訟。

任何單位和個(gè)人對(duì)拖欠農(nóng)民工工資的舉動(dòng)，有權(quán)向人力資源社會(huì)保障行政機(jī)關(guān)或者其它相關(guān)部門(mén)檢舉。

人力資源社會(huì)保障行政機(jī)關(guān)和其它相關(guān)部門(mén)理應(yīng)公布舉報(bào)投訴電話(huà)、網(wǎng)址等渠道，依規(guī)接納對(duì)拖欠農(nóng)民工工資行為的檢舉、舉報(bào)。針對(duì)檢舉、投訴的解決推行首問(wèn)負(fù)責(zé)制，歸屬于本部門(mén)受理的，應(yīng)當(dāng)依法妥善處理;不屬本部門(mén)受理的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)傳送有關(guān)部門(mén)，有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)依法妥善處理，并把處置結(jié)果告之檢舉、投訴者。

二、民工工資怎么發(fā)放

依據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》，建筑業(yè)企業(yè)務(wù)必嚴(yán)格執(zhí)行《勞動(dòng)法》、《工資支付暫行規(guī)定》和《最低工資規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定付款拖欠工程款，不可托欠或亂扣。企業(yè)應(yīng)依規(guī)根據(jù)集體協(xié)商或其它創(chuàng)新社會(huì)治理方式制訂內(nèi)部結(jié)構(gòu)工資支付辦法，并告知本企業(yè)整體民工，與此同時(shí)抄報(bào)本地勞動(dòng)和社會(huì)保障行政機(jī)關(guān)與建設(shè)行政主管部門(mén)。

公司應(yīng)先薪水立即發(fā)放給民工自己，禁止發(fā)放給“承包人”或其它不具有用工主體資格的組織和個(gè)人。公司可委派金融機(jī)構(gòu)派發(fā)拖欠工程款。企業(yè)支付拖欠工程款應(yīng)編制工資付款表，屬實(shí)紀(jì)錄付款企業(yè)、支付時(shí)間、支付對(duì)象、付款金額等工資支付狀況，并儲(chǔ)存兩年以上備查簿。

施工總承包公司解決工程分包公司工資支付進(jìn)行監(jiān)督，督促其依規(guī)付款拖欠工程款。小區(qū)業(yè)主或施工總承包公司未按合同約定與基本建設(shè)工程承包公司還清工程進(jìn)度款，導(dǎo)致基本建設(shè)工程承包公司拖欠農(nóng)民工工資的，由客戶(hù)或施工總承包公司先行墊付民工被托欠的工資，先行墊付的工資金額以未結(jié)清的工程進(jìn)度款為限。企業(yè)因被工程欠款造成拖欠農(nóng)民工工資的，公司討回的被工程欠款，應(yīng)優(yōu)先選擇用于支付托欠的拖欠工程款。

根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》的規(guī)定，被承包人欠薪，被告方?jīng)]有證據(jù)的，應(yīng)當(dāng)先搜集相關(guān)證據(jù)，然后可以和承包人商議工資支付難題，假如拒絕調(diào)解，可以向人社部門(mén)檢舉、向法院起訴等途徑討要薪水。我希望未盡事宜能對(duì)你有所幫助，假如你還有其他的難題能夠點(diǎn)擊進(jìn)入按鍵資詢(xún)，或者到資詢(xún)知名律師。