一、生育假和陪產假

從規章里可獲知，天津市附加增強了30天生育假，加上國家規定基本上生育假98天，最少可以休128天生育假，孕婦難產的，提升生育假15天；生孕雙胞胎的，每多生孕1個寶貝，提升生育假15天。女職工懷孕沒滿4個月小產的，體驗15天生育假；懷寶寶滿4個月小產的，享有42天生育假。而男性有7天陪產假。

與此同時天津市規章還有一個特殊要求，這增加的30天生育假如果因一些情況無法實現的，用人公司以一個月的標準工資或是實得薪水作為補償。換句話說30天生育假難休得話，可以獲得賠償。但是具體如何操作，例如員工能不能申請辦理不休產假拿賠償，用人公司能否硬性要求沒給提升生育假等，各種問題也還必須等候實際的實施意見。

法律條文連接：

《天津市人口與計劃生育條例》第23條：合乎法律法規、法規規定生孕子女的，男性所屬單位給與七日護理假，女性所屬單位提升產假時間（生育假）三十日；不可以提升產假時間（生育假）的，給與一個月標準工資或是實得工資的獎賞。參與生育險的，依照生育險的規定執行。

二、有兩個孩子了，還可以再造一胎嗎？

一般情況下是不可以的，國家倡導的全面二孩政策并不是全面二胎政策。倘若第一胎是龍鳳胎，這便是二孩了，不可以再造一胎了。但是也有不可抗力事件，《天津市人口與計劃生育條例》要求，“有下列情形之一的，可以要求分配再生育一胎：

“（一）2個兒女含有兒女經醫學鑒定為病殘兒，醫學中覺得夫婦能夠再生育的；

“（二）二婚（沒有再婚）夫婦，再結婚前總計只懷孕一個兒女，結婚后生孕一個子女的；

“（三）二婚（沒有再婚）夫婦，再結婚前總計生孕兩個以上兒女，結婚后沒有生育子女的。”

“按照本條例第十六條要求規定再生育子女的夫婦，應當向夫婦隨意一方戶籍所在地的社區居委會或是鄉、鎮人民政府提交申請，經社區服務中心或是鄉、鎮人民政府審核后，報區、縣人口和計劃生育政策行政機關審核。”

當然如果合乎之上突發情況得話，可以辦再造一胎，假如不合乎再造一胎的需求生孩子的還是得交納社撫費的。