在天津市從業(yè)體力活的大家，在高溫天氣炎熱的氣溫里，薪水也會(huì)相對(duì)應(yīng)的增加一些，其緣故是在一些酷熱的大城市里從業(yè)體力活的大家會(huì)出現(xiàn)相對(duì)應(yīng)的高溫費(fèi)做為補(bǔ)助，用人公司和勞動(dòng)者的大家夏天最關(guān)注的，便是高溫津貼費(fèi)，那麼，2020年天津市高溫費(fèi)多少錢？就由我來(lái)為大伙兒介紹一下吧。

1、什么叫高溫費(fèi)

高溫費(fèi)，又被稱為高溫補(bǔ)貼，關(guān)鍵指在戶外工作及其天氣炎熱期內(nèi)分配員工工作的企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位和私營(yíng)經(jīng)濟(jì)機(jī)構(gòu)等用人公司付款給員工的高溫補(bǔ)貼（崗位補(bǔ)貼的一種）。做為員工而言，在實(shí)際從業(yè)戶外工作及其天氣炎熱工作中期內(nèi)，理當(dāng)享有到高溫費(fèi)這類獨(dú)特崗位補(bǔ)貼，而做為用人公司而言，一切正常付款從業(yè)戶外工作及其天氣炎熱工作中的員工高溫費(fèi)，反映出用人公司在勞動(dòng)力層面的企業(yè)文化藝術(shù)及其人性化服務(wù)。

2、在我國(guó)高溫津貼是哪些月

據(jù)調(diào)查發(fā)覺(jué)，在確立派發(fā)時(shí)間的22個(gè)省區(qū)中，派發(fā)高溫補(bǔ)貼時(shí)間最多的是海南，為4月至10月，有七個(gè)月。

因?yàn)樵谖覈?guó)北方和南方溫度差別很大，全國(guó)各地派發(fā)高溫補(bǔ)貼的時(shí)間長(zhǎng)短不一，正和在我國(guó)全國(guó)各地溫度差別相關(guān)。在其中，大部分省區(qū)派發(fā)時(shí)間為4個(gè)月，多見(jiàn)華北地區(qū)，做到11個(gè)省區(qū)。如北京市每一年派發(fā)的時(shí)間6、7、8月，這3個(gè)月也恰好是北京市較為熱的階段。在其中，海南省派發(fā)時(shí)間最多，時(shí)間為4-10月，做到七個(gè)月時(shí)間，略遜一籌的為重慶，時(shí)間為5-10月，為6個(gè)月;派發(fā)時(shí)間至少為3個(gè)月，有四個(gè)省區(qū)。此外，安徽省、新疆省和四川等地派發(fā)高溫補(bǔ)貼則沒(méi)有日數(shù)的限定，要求以本地氣象局發(fā)布的溫度為標(biāo)準(zhǔn)，本地溫度室外在35 、房間內(nèi)不可以減少至33下列時(shí)，就能發(fā)高溫補(bǔ)貼。

3、2017年天津市高溫補(bǔ)貼怎么計(jì)算

高溫補(bǔ)貼以市人力社保行政機(jī)關(guān)公布的上本年度全省員工平均收入為數(shù)量，日規(guī)范為上本年度全省員工日平均收入的12%，測(cè)算時(shí)四舍五入保存到元。

高溫補(bǔ)貼日規(guī)范測(cè)算實(shí)例：5265÷21.75×12%=29元（僅作參考，以政府部門最后發(fā)布數(shù)據(jù)信息為標(biāo)準(zhǔn)）

【注】派發(fā)方法為按日測(cè)算、按月派發(fā)，并列入職工薪酬。高溫補(bǔ)貼理應(yīng)以法定貨幣方式派發(fā)給員工，不可以商品或商業(yè)票據(jù)替代。

4、天津市高溫補(bǔ)貼派發(fā)要求是啥

合乎享有高溫補(bǔ)貼的工作人員能夠 另外享有高溫補(bǔ)貼和防暑降溫費(fèi)：在天氣炎熱期內(nèi)（天氣炎熱就是指市氣候主管機(jī)構(gòu)隸屬氣象臺(tái)站向群眾公布的日最高溫度在35°C之上，含35°C的氣溫），用人公司分配員工從業(yè)戶外室外工作及其不可以采取措施對(duì)策將工作場(chǎng)所溫度減少到33°C下列（沒(méi)有33°C）的，理應(yīng)在派發(fā)防暑降溫費(fèi)的基本上向員工派發(fā)高溫補(bǔ)貼。

由上得知高溫費(fèi)是我國(guó)依據(jù)不一樣地區(qū)的高溫天氣水平來(lái)測(cè)算與發(fā)布的，每一個(gè)大城市的補(bǔ)助不一樣，派發(fā)多以6、7、8月為主導(dǎo)，實(shí)際的補(bǔ)助要依據(jù)天氣溫度和政策支持來(lái)測(cè)算發(fā)布，在天津市合乎高溫津貼的人另外還能夠享有防暑降溫費(fèi)。由上得知天津市高溫費(fèi)多少錢，以有益于維護(hù)保養(yǎng)員工的合法權(quán)利。