我國有關部門要求，高溫費的派發是具備強制，可是全國各地因為溫度的不一樣，派發時間不一樣的，且因為城鎮化發展水準相距很大，因此全國各地的派發規范差別是很大的。在天津工作中的盆友，大家是不是了解2017天津市高溫費多少錢?如今就來一起來掌握一下吧。

1、什么叫高溫費

高溫費，又被稱為高溫補貼，關鍵指在戶外工作及其天氣炎熱期內分配員工工作的企業、機關事業單位和私營經濟機構等用人公司付款給員工的高溫補貼(崗位補貼的一種)。做為員工而言，在實際從業戶外工作及其天氣炎熱工作中期內，理當享有到高溫費這類獨特崗位補貼，而做為用人公司而言，一切正常付款從業戶外工作及其天氣炎熱工作中的員工高溫費，反映出用人公司在勞動力層面的企業文化藝術及其人性化服務。

2、在我國高溫津貼是哪些月

據調查發覺，在確立派發時間的22個省區中，派發高溫補貼時間最多的是海南，為4月至10月，有七個月。

因為在我國北方和南方溫度差別很大，全國各地派發高溫補貼的時間長短不一，正和在我國全國各地溫度差別相關。在其中，大部分省區派發時間為4個月，多見華北地區，做到11個省區。如北京市每一年派發的時間6、7、8月，這3個月也恰好是北京市較為熱的階段。在其中，海南省派發時間最多，時間為4-10月，做到七個月時間，略遜一籌的為重慶，時間為5-10月，為6個月;派發時間至少為3個月，有四個省區。此外，安徽省、新疆省和四川等地派發高溫補貼則沒有日數的限定，要求以本地氣象局發布的溫度為標準，本地溫度室外在35 、房間內不可以減少至33下列時，就能發高溫補貼。

3、2017年天津市高溫補貼怎么計算

高溫補貼以市人力社保行政機關公布的上本年度全省員工平均收入為數量，日規范為上本年度全省員工日平均收入的12%，測算時四舍五入保存到元。

高溫補貼日規范測算實例：5265÷21.75×12%=29元(僅作參考，以政府部門最后發布數據信息為標準)

【注】派發方法為按日測算、按月派發，并列入職工薪酬。高溫補貼理應以法定貨幣方式派發給員工，不可以商品或商業票據替代。

4、天津市高溫補貼派發要求是啥

合乎享有高溫補貼的工作人員能夠 另外享有高溫補貼和防暑降溫費：在天氣炎熱期內(天氣炎熱就是指市氣候主管機構隸屬氣象臺站向群眾公布的日最高溫度在35°C之上，含35°C的氣溫)，用人公司分配員工從業戶外室外工作及其不可以采取措施對策將工作場所溫度減少到33°C下列(沒有33°C)的，理應在派發防暑降溫費的基本上向員工派發高溫補貼。

達到受領標準的員工每天每人能夠 領到29元的高溫費，它是依據全國各地員工的平均收入決策的。只需是在高過33℃自然環境下工作中的員工全是能夠 領到高溫的。針對這些企業企業不依照規范派發的情況，員工能夠 向本地的有關部門體現。