3月17日，從貴州市總工會行政機關傳達學習全國各地“全國兩會”精神實質干部大會上了解到了，全國人民代表袁X號召：將員工加班補貼、帶薪年假等相關條款載入勞動合同書。

據統計，上年，貴州市總工會對11家機關事業單位在職職工開展加班加點和帶薪年休假狀況統計調查，均發覺或多或少存有加班加點狀況，但加班補貼及帶薪年休假的落實卻難以及時。調研中，省總工會還發現，雖然有的企業不建議加班加點，但分配給員工工作量在8小時之內幾乎不可能進行，員工只有“迫不得已加班加點”。

而讓員工深陷法律維權窘境是指，這種企業與員工簽訂的勞動合同書或勞資協議中，在加班補貼、帶薪年休假問題上，并沒有有關承諾。

本次全國各地“全國兩會”期內，全國人民代表、省人大常委會辦公室主任、省總工會現任主席袁X號召，“員工加班補貼、帶薪年休假相關條款應載入勞動合同書，讓員工清清楚楚法律維權。”袁X說，近期，相關員工加班加點、被加班加點、亞健康狀態、熬夜猝死及其帶薪年休假落實不力等諸多問題引發了社會發展高度關注。因而，非常有必要將員工加班補貼、帶薪年休假相關條款列入勞動合同書、集體合同必不可少具體內容，嚴格遵守，保證員工支配權。