一、工傷工資必須工傷鑒定嗎

1、員工出現(xiàn)安全事故后，必須停工留薪的，不用申請(qǐng)辦理工傷傷殘鑒定，只需申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

2、經(jīng)確認(rèn)歸屬于工傷事故的，用人公司在停工留薪期間要支付工資。

3、法律規(guī)定：《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第十七條、第三十三條

二、申請(qǐng)傷殘鑒定的時(shí)間也有要求嗎

實(shí)際上，在我國(guó)法律規(guī)定中，對(duì)職業(yè)病鑒定的時(shí)間也并沒(méi)做規(guī)定。但實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)證明，建議還是越快去做就越好，終究越到后面，伴隨著你修復(fù)情況，等著你勞動(dòng)能力恢復(fù)得更加好的情況下，那你可能會(huì)評(píng)定到更低的級(jí)別，那時(shí)候也享受不到更加好的傷殘待遇。

因此，強(qiáng)烈要求從你醫(yī)治傷勢(shì)比較穩(wěn)定后存有殘廢、危害勞動(dòng)能力的，就可以開始職業(yè)病鑒定了。

正在做職業(yè)病鑒定時(shí)，你需要按照下面的步驟開展：

1、用人公司或工傷職工，攜帶有關(guān)申請(qǐng)材料，到設(shè)區(qū)的市級(jí)職業(yè)病鑒定聯(lián)合會(huì)明確提出職業(yè)病鑒定申請(qǐng)辦理。

這上面，材料時(shí)要包括《工傷認(rèn)定決定書》及復(fù)印件、殘廢員工身份證件材料、就診病史等一切背景資料。

2、勞動(dòng)鑒定聯(lián)合會(huì)在收到申請(qǐng)后，會(huì)讓申報(bào)材料進(jìn)行審核，如果你帶的原材料不全，會(huì)到5個(gè)工作日內(nèi)一次性書面形式對(duì)你說(shuō)補(bǔ)齊。

3、勞動(dòng)鑒定聯(lián)合會(huì)核查資料完整后，會(huì)組織專家進(jìn)行鑒定，并作出鑒定結(jié)論。

4、職業(yè)病鑒定委員會(huì)在做出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)，會(huì)把職業(yè)病鑒定結(jié)果立即送到工傷職工以及用人公司，并密送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，員工出現(xiàn)安全事故后，必須停工留薪的，不用申請(qǐng)辦理工傷傷殘鑒定，只需申請(qǐng)工傷認(rèn)定。經(jīng)確認(rèn)歸屬于工傷事故的，用人公司在停工留薪期間要支付工資。我希望未盡事宜能對(duì)你有所幫助，假如你還有其他的難題能夠點(diǎn)擊進(jìn)入按鍵資詢，或者到資詢知名律師。