閱讀者溫先生問(wèn)：我和老婆在今年的全是29歲，老婆下一個(gè)月就要生孩子了，歸屬于晚婚晚育。到點(diǎn)男性是否可以休陪產(chǎn)假，有相關(guān)的規(guī)定嗎？ 新聞?dòng)浾呋貞?yīng)：市人口數(shù)量和計(jì)劃生育政策委員會(huì)的工作人員介紹，北京市計(jì)生委并沒(méi)有有關(guān)男性陪產(chǎn)假的規(guī)定。晚婚晚育獎(jiǎng)勵(lì)假所增加的30天，就是指女工24歲之后生孕第

閱讀者溫先生問(wèn)：我和老婆在今年的全是29歲，老婆下一個(gè)月就要生孩子了，歸屬于晚婚晚育。到點(diǎn)男性是否可以休陪產(chǎn)假，有相關(guān)的規(guī)定嗎？ 新聞?dòng)浾呋貞?yīng)：市人口數(shù)量和計(jì)劃生育政策委員會(huì)的工作人員介紹，北京市計(jì)生委并沒(méi)有有關(guān)男性陪產(chǎn)假的規(guī)定。晚婚晚育獎(jiǎng)勵(lì)假所增加的30天，就是指女工24歲之后生孕第一個(gè)兒女給予的獎(jiǎng)賞。

依據(jù)《北京市人口與計(jì)劃生育條例》要求：獎(jiǎng)賞倘若經(jīng)雙方企業(yè)商議，男性單位同意，還可以由男性享有。例如，男性休10天，女性只有休20天。