一、一年11個法定節假日的加班費多少錢

1、法律規定假期日分配員工工作的，付款不少于工資的百分之三百的工資報酬。

2、平常晚上的加班工資是本人工資的150%，雙休日日是200%，國家法定假期日是300%。但這只是國家規定占比，加班工資派發額的關鍵是基數。

3、法律規定：《中華人民共和國勞動法》第四十四條

二、法定節假日不給加班費違法嗎

1、法定節假日加班加點不給加班費毫無疑問是違法的。

2、員工能夠申請仲裁，規定用人公司付款其加班加點。

3、法律規定假期曰分配員工工作的，付款不少于工資的百分之三百的工資報酬。

4、假期工資計算基數可按以下標準明確：

（1）勞動合同書有約定的，按不少于勞動合同約定的員工自己所屬職位(崗位)相對應工資待遇明確。集體合同(薪水團體協議書)明確的標準高過勞動合同約定標準的，按集體合同(薪水團體協議書)規范明確；

（2）集體合同均未約定的，可由用人單位與職工監事根據工資集體協商明確，商議結論應簽署薪水團體協議書；

（3）用人公司與勞動者沒有任何約定的，假期工資的計算基數統一按職工自己所屬職位(崗位)正常出勤的月工資的70%明確。

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