一、工程項(xiàng)目欠薪被掛靠公司是不是有義務(wù)

工程掛靠企業(yè)拖欠農(nóng)民工薪水的，被掛靠公司做為為名里的施工企業(yè)，要擔(dān)負(fù)支付工資的義務(wù)。支付工資后能夠向客觀事實(shí)施工企業(yè)追索。

《保障農(nóng)民工工資支付條例》

第十九條　用人公司將工作目標(biāo)分包給自己或是不具誠信經(jīng)營資質(zhì)的企業(yè)，造成托欠所招收拖欠工程款的，按照相關(guān)法律法規(guī)實(shí)施。

用人公司容許本人、不具誠信經(jīng)營資質(zhì)或是未獲得相對應(yīng)資質(zhì)證書的企業(yè)以用人公司的委托人對外開放運(yùn)營，造成托欠所招收拖欠工程款的，由用人公司償還，并能夠依照法律規(guī)定開展追索。

第四十三條　有關(guān)領(lǐng)域建設(shè)工程主管機(jī)構(gòu)理應(yīng)依規(guī)標(biāo)準(zhǔn)本行業(yè)基本建設(shè)市場監(jiān)管，對違反規(guī)定分包、分包、惡意欠薪、掛證等個(gè)人行為開展依法查處，對其造成拖欠農(nóng)民工薪水的違規(guī)行為立即給予禁止、改正。

二、怎樣評定掛證個(gè)人行為

審理實(shí)踐中，能夠融合以下情況綜合性評定是不是歸屬于掛證：

(1)掛靠人一般以被掛靠人的名頭參加招標(biāo)投標(biāo)、與發(fā)包方簽署建筑施工合同，掛靠人與被掛靠人中間沒有產(chǎn)權(quán)聯(lián)絡(luò)，并沒有勞務(wù)關(guān)系，都沒有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)關(guān)聯(lián)的;

(2)掛靠人在施工工地駐派的項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、質(zhì)量控制責(zé)任人、安全管理措施責(zé)任人中一人之上與被掛靠人并沒有簽訂勞動(dòng)合同書，或沒創(chuàng)建勞動(dòng)者報(bào)酬或養(yǎng)老保險(xiǎn)影響的;

(3)掛靠人承攬工程運(yùn)營模式主要表現(xiàn)為自籌經(jīng)費(fèi)，自己安排工程施工，自負(fù)盈虧，自主經(jīng)營。被掛靠人只收管理費(fèi)用(包含為保證管理費(fèi)用扣除為目地的外借帳戶)，不參加建筑施工、管理方法，不擔(dān)負(fù)工程設(shè)計(jì)、品質(zhì)和經(jīng)濟(jì)責(zé)任的;

(4)被掛靠人與發(fā)包方中間并沒有實(shí)質(zhì)上工程進(jìn)度款收付款關(guān)聯(lián)，均要以“委托支付”、“代付款”等其它為名開展工程款支付，或是僅是過賬轉(zhuǎn)付關(guān)聯(lián)的;

(5)工程施工合同規(guī)定由被掛靠人承擔(dān)購置關(guān)鍵建筑裝飾材料、結(jié)構(gòu)配件及機(jī)械設(shè)備或租用施工機(jī)械設(shè)備，具體并不是由被掛靠人開展購置、租用，或是被掛靠人不可以給予相關(guān)購置、租賃協(xié)議及收據(jù)等證實(shí)，又無法實(shí)現(xiàn)有效表述并給予直接證據(jù)證實(shí)的;

(6)法律法規(guī)、行政規(guī)章要求的別的掛證情況。

上面便是小編我為該難題梳理的具體內(nèi)容，工程掛靠企業(yè)拖欠農(nóng)民工薪水的，被掛靠公司做為為名里的施工企業(yè)，要擔(dān)負(fù)支付工資的義務(wù)。支付工資后能夠向客觀事實(shí)施工企業(yè)追索。必要時(shí)法律法規(guī)層面的協(xié)助，閱讀者能夠到開展資詢，有專業(yè)性的刑事辯護(hù)律師給你解釋。