新聞通稿（新聞記者 李振龍）昨天上午，橫瀝鎮東莞市中國東方雷豹五金廠下達放假公告，稱因業務流程訂單信息降低，為減輕窘境，對82名員工放假了至12月31日，但放假期間仍要按正常的上班打卡，且按東莞市最低工資規定80%派發日常生活保證金。通告一出立刻造成員工的不滿意，陸續到工作大隊抗議。刑事辯護律師表明，應當依照正常的薪水全額的付款。現階段，地方政府和勞動局已干預。

“明星企業”變為“借款大佬”

中國東方雷豹電子科技公司坐落于橫瀝鎮河邊工業園區內，關鍵生產制造汽車影音商品。上年11月后，該企業相繼轉讓超大金額股權給廣東省中國東方貿易進出口有限責任公司，創立東莞市中國東方雷豹五金廠，并更改了法定代表人。該廠在幾個月以前曾向橫瀝對外經濟貿易辦明確提出公司要做大，還方案發售，一度變成明星企業。但上月就曾產生老總及主要管理者團體玩失蹤，經銷商追債無門事件視頻。

該廠員工孫先生告知新聞記者，雷豹最興盛時會二千多員工，如今僅剩四五百人。這一個月來，大伙兒幾乎都沒活干，老雷豹宣告破產后，托欠數百家經銷商的幾千萬元錢款不愿還，經銷商都不想再給新雷豹供貨生產制造原材料，再加上訂單信息降低，新雷豹連月虧本。

放假了員工只補貼四五百元

孫先生說，該廠上星期早已裁去50多的人，“她們僅僅拿了車錢，哪些賠償都沒有。”放假了的82名員工是第二批。孫先生覺得加工廠怕炒掉員工要支付工資賠償款，所以才想到放假了這招。

員工伍先生惱怒地說，放假了一個月才給四五百元的補貼，這兒許多員工的薪資全是五六千元，依照東莞市最低工資規定（編者注：現階段廣東省東莞市最低工資規定770元/月）80%派發，加工廠自然很劃得來。并且許多員工的協議便是到12月31期滿的，放假了排完了她們還能夠回絕續簽合同。

新聞記者嘗試訪談該公司負責人，但自始至終無法聯系到。橫瀝工作大隊一責任人在接收記者采訪時代表，勞動局早已干預，也聯系了雷豹的責任人，勞動局會依照《廣東省工資支付條例》來解決，今天會給職工認可的回應。

（案件線索給予 孫先生100元）

律師說法

應按正常的薪水全額的付款

當場協助職工投訴的李元祥刑事辯護律師在接收記者采訪時代表，雷豹加工廠通告里的要求是違反規定的。依據《廣東省工資支付條例》要求，非因員工緣故導致用人公司停產、停工，未超出一個工資支付期限（最多三十日）的，用人公司理應按照正常運轉時長支付工資。超出一個工資支付周期時間的，能夠依據員工給予的工作，依照彼此新承諾的規范支付工資；用人公司并沒有分配員工工作中的，理應按照不少于本地最低工資規定的百分之八十付款員工生活費用，生活費用派發至公司開工、復工或是解除勞動合同。