新聞通稿 （新聞記者 譚希瑩）“今年年初或是會假都禁止休，來年起卻激勵多多的拿假。”某港資金融機構員工Ada感覺差距有一些大，她所屬的金融機構頒布新休假制度，員工每月要休息一天“不帶薪假”。金融海嘯下，廣州市許多股份制銀行、貨運物流、貿易企業提前準備從明年起推行“無薪休假”，以降低成本防止裁人。

不降薪水、不裁人，某港資金融機構近日向員工發布新制度，從明年起執行一項新休假制度：企業每月給每一位員工分配一天“不帶薪假”，“按一個月工作22天測算，來年逐漸收益將降低1/22.”金融機構員工阿君（筆名）表明。

如出一轍，屬全球四大會計事務所之一的某公司廣州分公司亦由于中國新項目降低，公布從明年起分配員工“每一年一月不帶薪假期”。

對會計事務所的員工而言，加班工資是每月收益的一個關鍵所在。由于新項目降低，另一家全球四大會計事務所廣州分公司近日已提議員工：盡可能申請辦理假日、少領加班工資，并運用淡旺季期內將之前的加班加點日子“調休”。為降低企業在財政局里的開支，“雖然是提議，但員工一般不會說不。”員工Candy（筆名）笑稱，“寧可大伙兒分別擔負一些損害，總好過裁人”。

“進公司三年，從沒感覺假日咁唔有價值。”一樣從業會計行業的梁小姐感慨今朝不一樣往日。