用人公司依據(jù)經(jīng)營(yíng)情況分配員工日夜奮戰(zhàn)，理應(yīng)與公會(huì)和員工商議。當(dāng)商議不一致，產(chǎn)生勞務(wù)糾紛時(shí)，監(jiān)察委員會(huì)應(yīng)依據(jù)勞社部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》（勞部發(fā)[1995]309號(hào)）第71條要求解決。在協(xié)商不成的情況下，對(duì)公司在勞動(dòng)合同法限制的增加工作中時(shí)長(zhǎng)內(nèi)確定日夜奮戰(zhàn)的，應(yīng)規(guī)定員工聽(tīng)從企業(yè)的確定；對(duì)公司違反法律要求確定日夜奮戰(zhàn)的，應(yīng)規(guī)定公司撤消該確定，員工也有權(quán)利拒不履行該確定。