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勞動合同法：日夜奮戰異議如何處理
2022-07-13 16:39
用人公司依據經營情況分配員工日夜奮戰，理應與公會和員工商議。當商議不一致，產生勞務糾紛時，監察委員會應依據勞社部《關于貫徹執行〈勞動法〉若干問題的意見》（勞部發[1995]309號）第71條要求解決。在協商不成的情況下，對公司在勞動合同法限制的增加工作中時長內確定日夜奮戰的，應規定員工聽從企業的確定；對公司違反法律要求確定日夜奮戰的，應規定公司撤消該確定，員工也有權利拒不履行該確定。
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