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用人公司依據經營情況分配員工日夜奮戰,理應與公會和員工商議。當商議不一致,產生勞務糾紛時,監察委員會應依據勞社部《關于貫徹執行〈勞動法〉若干問題的意見》(勞部發[1995]309號)第71條要求解決。在協商不...
用人公司依據經營情況分配員工日夜奮戰,理應與公會和員工商議。當商議不一致,產生勞務糾紛時,監察委員會應依據勞社部《關于貫徹執行〈勞動法〉若干問題的意見》(勞部發[1995]309號)第71條要求解決。在協商不...
日夜奮戰異議應如何處理?用人公司依據經營情況分配員工日夜奮戰,理應與公會和員工商議。當商議不一致,產生勞務糾紛時,監察委員會應依據勞社部《關于貫徹執行〈勞動法〉若干問題的意見》(勞部發[1995]309號)...