軍人工資包括了什么內容

軍人工資是我國以貸幣方式按時給與士兵的一種勞務報酬，是士兵化學物質、文化藝術生活保障的關鍵來源于，是士兵生活待遇中最重要的構成部分。軍人工資一般由我國最大國家權力機關、最大行政單位或部隊最大統(tǒng)率行政機關以法律法規(guī)方式要求，內容包含工資構成、標準工資、派發(fā)方法等。軍人工資的規(guī)范水準一般要高過政府官員或國家公務員工資的規(guī)范水準。

中國解放軍軍人工資關鍵有軍官工資、文職干部薪水、官下資3個規(guī)范系列產品。

(1)軍人推行職位、軍階、基本、軍齡四構造工資制度；

(2)文職干部推行職位、等級、基本、軍齡四構造工資制度；

(3)軍官推行軍銜等級、基本、軍齡三構造工資制度；此外也有編外黨員干部薪水和老干局薪水等。

1.軍官工資。軍官工資是軍人工資系列產品中最關鍵的內容。

軍官工資是我國為確保軍人以及家中基本上日常生活而按時以貸幣方式給與軍人的勞務報酬。自1993年10月至今軍官工資由職務工資、軍階薪水、基礎工資和軍齡薪水4一部分構成。

A、職務工資。職務工資分成國防、政冶、后勤管理軍人職務工資和專業(yè)技術人員軍人職務工資。國防、政冶、后勤管理軍人職務工資按標準職位級別設定，共15個級別，即：軍委主席、副書記、軍委委員、大軍區(qū)實職、大軍區(qū)實職、正軍職、副軍職、正師職、副師職、正團職、副團職、正營職、副營職、正連職、副連職、排職。各種軍人按確立的相對應標準職位級別，每個月領到職務工資。自軍委委員下列每一個職位中又各區(qū)劃為1-18個職務工資級別；職務工資規(guī)范每一年一月按級別逐漸按時增資擴股。專業(yè)技術人員軍人的職務工資依照技術專業(yè)技術等級設定從1-14級共14個級別(1級為最高級別，14級為最低等)；職務工資規(guī)范和級別與國防、政冶、后勤管理軍人的軍委委員至排積的職務工資規(guī)范和級別相對性應，并順利進行按時增資擴股。

B、軍階薪水。各種軍人推行統(tǒng)一的軍階標準工資。軍階標準工資依照軍銜等級設定。國防、政冶、

后勤管理軍人共10個級別即上把、里將、少將、大校、元帥、中校、學校專業(yè)、中尉、上尉、少尉。專業(yè)技術人員軍人則從這當中即將到來少尉共9個級別。軍階依據(jù)軍人服現(xiàn)役規(guī)章的要求按期限升職或選升。從軍階升職本月起，軍階薪水隨后按規(guī)范提升。軍階薪水分成基本上規(guī)范和增資擴股規(guī)范，每一年1月按將官、校官、尉官的區(qū)別，各自按15元、十元和5元規(guī)范按時增資擴股.做到本職位服現(xiàn)役最大年紀的不會再提升。依照人事任免管理權限申請辦理增加辦理手續(xù)的除外。

C、基礎工資。分不清職位和軍銜等級，統(tǒng)一實行一個基本標準工資110元。

D、軍齡薪水。各種軍人都以軍齡和參與改革參加工作時間為根據(jù)、按年分測算每個月領到軍齡薪水。軍齡薪水逐漸按規(guī)范一元提升。從準許參軍入伍之時逐漸計發(fā)到復轉、轉業(yè)或退休、離休當初截止。軍官工資采用報銷的管理條例。每個月1-5日.按審查的工作人員整體實力和標準工資發(fā)送給本人，遇有重特大國家法定假日可提早1-2天派發(fā)。軍人在病事假、事假、準假回家了期內和撤職、辭職療養(yǎng)期內，薪水照發(fā)。軍人放棄或病逝可將其放棄或病逝本月的薪水發(fā)送給其親屬。

2.文職干部薪水

文職干部薪水是我國為了更好地確保部隊文職干部以及家中基本上日常生活而以貸幣方式給與文職干部的勞務報酬。文職干部工資管理制度由中央軍事委員會、總公司公布推行。文職干部標準工資是文職干部工資發(fā)放的重要環(huán)節(jié)。從1988年10月起，中國軍隊初次創(chuàng)建了文職干部工資管理制度。文職干部推行構造工資制度，逐漸由職務工資和軍齡薪水兩一部分構成。1993年10月依據(jù)中央軍事委員會決策，推行與現(xiàn)役軍官相對性應的四構造工資制度。1999年6月23日中央軍事委員會常務會根據(jù)的《中國人民解放軍文職干部條例》第一章的第二條和第七章的第二十二、二十三、二十四、二十五條要求：

A、中國解放軍文職干部，是被任職為初中級之上專業(yè)技術人員職位或是公務員級之上職位不授于軍階的現(xiàn)役軍官是我國黨員隊伍的構成部分。文職干部依照工作內容分成專業(yè)技術人員文職干部和外行技術性文職干部

B、文職干部推行職位、等級、級別工資制度和按時增資擴股規(guī)章制度，并依照我國和部隊的相關要求享有補貼和補助，其工資待遇與現(xiàn)役軍官的工資待遇同樣。具體措施由總政治部，總后勤部另行規(guī)定。

C、文職干部依照要求辭職、學習培訓、請假、看病休養(yǎng)及其撤職待分派期內，薪水照發(fā)。

D、文職干部的政冶工資待遇和住宅、診療、探親訪友、請假等，依照現(xiàn)役軍官的相關要求實行。

E、文職干部家屬隨軍標準及其家屬隨軍之后的安裝 、診療和隨調，文職干部親屬合乎隨軍條件而未大軍的理應享有的優(yōu)惠待遇，依照現(xiàn)役軍官的相關要求實行。

F、文職干部因公傷殘的優(yōu)惠待遇和放棄、病逝的慰問金及其遺屬安裝 管理方法依照現(xiàn)役軍官相關要求實行。

G、現(xiàn)階段文職干部薪水由職務工資、級別工資、基礎工資和軍齡薪水4一部分構成：

文職干部職務工資。文職干部職務工資規(guī)范與相對性應的軍人職務工資規(guī)范同樣，分專業(yè)技術人員文員

黨員干部和外行技術性文職干部二種職務工資規(guī)范。專業(yè)技術人員文職干部的職務工資，依照有關技術專業(yè)技術等級設定，從1-14級，共14個級別；每級中最大又區(qū)劃為18個職務工資級別。外行技術性文職干部的職務工資，按行政職務級別設定，共9個級別，即：正局級、正處級、正處級、副科級、正科級、副科級、-級辦事員、

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