軍人工資包括了什么內(nèi)容

軍人工資是我國(guó)以貸幣方式按時(shí)給與士兵的一種勞務(wù)報(bào)酬，是士兵化學(xué)物質(zhì)、文化藝術(shù)生活保障的關(guān)鍵來(lái)源于，是士兵生活待遇中最重要的構(gòu)成部分。軍人工資一般由我國(guó)最大國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)、最大行政單位或部隊(duì)最大統(tǒng)率行政機(jī)關(guān)以法律法規(guī)方式要求，內(nèi)容包含工資構(gòu)成、標(biāo)準(zhǔn)工資、派發(fā)方法等。軍人工資的規(guī)范水準(zhǔn)一般要高過(guò)政府官員或國(guó)家公務(wù)員工資的規(guī)范水準(zhǔn)。

中國(guó)解放軍軍人工資關(guān)鍵有軍官工資、文職干部薪水、官下資3個(gè)規(guī)范系列產(chǎn)品。

(1)軍人推行職位、軍階、基本、軍齡四構(gòu)造工資制度；

(2)文職干部推行職位、等級(jí)、基本、軍齡四構(gòu)造工資制度；

(3)軍官推行軍銜等級(jí)、基本、軍齡三構(gòu)造工資制度；此外也有編外黨員干部薪水和老干局薪水等。

1.軍官工資。軍官工資是軍人工資系列產(chǎn)品中最關(guān)鍵的內(nèi)容。

軍官工資是我國(guó)為確保軍人以及家中基本上日常生活而按時(shí)以貸幣方式給與軍人的勞務(wù)報(bào)酬。自1993年10月至今軍官工資由職務(wù)工資、軍階薪水、基礎(chǔ)工資和軍齡薪水4一部分構(gòu)成。

A、職務(wù)工資。職務(wù)工資分成國(guó)防、政冶、后勤管理軍人職務(wù)工資和專業(yè)技術(shù)人員軍人職務(wù)工資。國(guó)防、政冶、后勤管理軍人職務(wù)工資按標(biāo)準(zhǔn)職位級(jí)別設(shè)定，共15個(gè)級(jí)別，即：軍委主席、副書記、軍委委員、大軍區(qū)實(shí)職、大軍區(qū)實(shí)職、正軍職、副軍職、正師職、副師職、正團(tuán)職、副團(tuán)職、正營(yíng)職、副營(yíng)職、正連職、副連職、排職。各種軍人按確立的相對(duì)應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)職位級(jí)別，每個(gè)月領(lǐng)到職務(wù)工資。自軍委委員下列每一個(gè)職位中又各區(qū)劃為1-18個(gè)職務(wù)工資級(jí)別；職務(wù)工資規(guī)范每一年一月按級(jí)別逐漸按時(shí)增資擴(kuò)股。專業(yè)技術(shù)人員軍人的職務(wù)工資依照技術(shù)專業(yè)技術(shù)等級(jí)設(shè)定從1-14級(jí)共14個(gè)級(jí)別(1級(jí)為最高級(jí)別，14級(jí)為最低等)；職務(wù)工資規(guī)范和級(jí)別與國(guó)防、政冶、后勤管理軍人的軍委委員至排積的職務(wù)工資規(guī)范和級(jí)別相對(duì)性應(yīng)，并順利進(jìn)行按時(shí)增資擴(kuò)股。

B、軍階薪水。各種軍人推行統(tǒng)一的軍階標(biāo)準(zhǔn)工資。軍階標(biāo)準(zhǔn)工資依照軍銜等級(jí)設(shè)定。國(guó)防、政冶、

后勤管理軍人共10個(gè)級(jí)別即上把、里將、少將、大校、元帥、中校、學(xué)校專業(yè)、中尉、上尉、少尉。專業(yè)技術(shù)人員軍人則從這當(dāng)中即將到來(lái)少尉共9個(gè)級(jí)別。軍階依據(jù)軍人服現(xiàn)役規(guī)章的要求按期限升職或選升。從軍階升職本月起，軍階薪水隨后按規(guī)范提升。軍階薪水分成基本上規(guī)范和增資擴(kuò)股規(guī)范，每一年1月按將官、校官、尉官的區(qū)別，各自按15元、十元和5元規(guī)范按時(shí)增資擴(kuò)股.做到本職位服現(xiàn)役最大年紀(jì)的不會(huì)再提升。依照人事任免管理權(quán)限申請(qǐng)辦理增加辦理手續(xù)的除外。

C、基礎(chǔ)工資。分不清職位和軍銜等級(jí)，統(tǒng)一實(shí)行一個(gè)基本標(biāo)準(zhǔn)工資110元。

D、軍齡薪水。各種軍人都以軍齡和參與改革參加工作時(shí)間為根據(jù)、按年分測(cè)算每個(gè)月領(lǐng)到軍齡薪水。軍齡薪水逐漸按規(guī)范一元提升。從準(zhǔn)許參軍入伍之時(shí)逐漸計(jì)發(fā)到復(fù)轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)業(yè)或退休、離休當(dāng)初截止。軍官工資采用報(bào)銷的管理?xiàng)l例。每個(gè)月1-5日.按審查的工作人員整體實(shí)力和標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)送給本人，遇有重特大國(guó)家法定假日可提早1-2天派發(fā)。軍人在病事假、事假、準(zhǔn)假回家了期內(nèi)和撤職、辭職療養(yǎng)期內(nèi)，薪水照發(fā)。軍人放棄或病逝可將其放棄或病逝本月的薪水發(fā)送給其親屬。

2.文職干部薪水

文職干部薪水是我國(guó)為了更好地確保部隊(duì)文職干部以及家中基本上日常生活而以貸幣方式給與文職干部的勞務(wù)報(bào)酬。文職干部工資管理制度由中央軍事委員會(huì)、總公司公布推行。文職干部標(biāo)準(zhǔn)工資是文職干部工資發(fā)放的重要環(huán)節(jié)。從1988年10月起，中國(guó)軍隊(duì)初次創(chuàng)建了文職干部工資管理制度。文職干部推行構(gòu)造工資制度，逐漸由職務(wù)工資和軍齡薪水兩一部分構(gòu)成。1993年10月依據(jù)中央軍事委員會(huì)決策，推行與現(xiàn)役軍官相對(duì)性應(yīng)的四構(gòu)造工資制度。1999年6月23日中央軍事委員會(huì)常務(wù)會(huì)根據(jù)的《中國(guó)人民解放軍文職干部條例》第一章的第二條和第七章的第二十二、二十三、二十四、二十五條要求：

A、中國(guó)解放軍文職干部，是被任職為初中級(jí)之上專業(yè)技術(shù)人員職位或是公務(wù)員級(jí)之上職位不授于軍階的現(xiàn)役軍官是我國(guó)黨員隊(duì)伍的構(gòu)成部分。文職干部依照工作內(nèi)容分成專業(yè)技術(shù)人員文職干部和外行技術(shù)性文職干部

B、文職干部推行職位、等級(jí)、級(jí)別工資制度和按時(shí)增資擴(kuò)股規(guī)章制度，并依照我國(guó)和部隊(duì)的相關(guān)要求享有補(bǔ)貼和補(bǔ)助，其工資待遇與現(xiàn)役軍官的工資待遇同樣。具體措施由總政治部，總后勤部另行規(guī)定。

C、文職干部依照要求辭職、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、請(qǐng)假、看病休養(yǎng)及其撤職待分派期內(nèi)，薪水照發(fā)。

D、文職干部的政冶工資待遇和住宅、診療、探親訪友、請(qǐng)假等，依照現(xiàn)役軍官的相關(guān)要求實(shí)行。

E、文職干部家屬隨軍標(biāo)準(zhǔn)及其家屬隨軍之后的安裝 、診療和隨調(diào)，文職干部親屬合乎隨軍條件而未大軍的理應(yīng)享有的優(yōu)惠待遇，依照現(xiàn)役軍官的相關(guān)要求實(shí)行。

F、文職干部因公傷殘的優(yōu)惠待遇和放棄、病逝的慰問(wèn)金及其遺屬安裝 管理方法依照現(xiàn)役軍官相關(guān)要求實(shí)行。

G、現(xiàn)階段文職干部薪水由職務(wù)工資、級(jí)別工資、基礎(chǔ)工資和軍齡薪水4一部分構(gòu)成：

文職干部職務(wù)工資。文職干部職務(wù)工資規(guī)范與相對(duì)性應(yīng)的軍人職務(wù)工資規(guī)范同樣，分專業(yè)技術(shù)人員文員

黨員干部和外行技術(shù)性文職干部二種職務(wù)工資規(guī)范。專業(yè)技術(shù)人員文職干部的職務(wù)工資，依照有關(guān)技術(shù)專業(yè)技術(shù)等級(jí)設(shè)定，從1-14級(jí)，共14個(gè)級(jí)別；每級(jí)中最大又區(qū)劃為18個(gè)職務(wù)工資級(jí)別。外行技術(shù)性文職干部的職務(wù)工資，按行政職務(wù)級(jí)別設(shè)定，共9個(gè)級(jí)別，即：正局級(jí)、正處級(jí)、正處級(jí)、副科級(jí)、正科級(jí)、副科級(jí)、-級(jí)辦事員、

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