測算年休假天數應注意哪些因素?

(1)員工在預估年休假天數時，首先要明確自身的參加工作時間，參加工作時間的是多少決定了自身享有年假的時長(參加工作時間小于12個月的不享有年假)。

(2)本年度在本單位工作的時長，年假的估算要以本年度的上班時間(包含工作中日、歇息日、法定節假日)為標準，如果是半途進到新公司上班，當初享有年假的時長將按實際工作工作日計算年假的時長。

(3)享有年假的時間按整數計算，特別是對半途到新注冊公司工作中或是與原單位消除或是勞動合同解除的員工而言，在預估年休假時間時都可能碰到最終測算年假的日數并不是整數金額的難題，在這樣的情況下享有年假的時間段均按整數計算。