2、另一種是法定節假日安排加班的加班費，按照工資的3倍計算。

3、“綜合工時制”是指用人單位經批準，分別以周、月、季、年等為周期綜合計算工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。

4、在綜合計算周期內，某一個具體的工作日（或周）的實際工作時間可以超過8小時或40小時，但在設定的計算周期內，勞動者的實際工作時間不能超過總法定標準工作時間。

5、換而言之，企業實行綜合計算工時制的，無論勞動者平時工作時間為多長，只要在批準的計算周期內總工時不超出標準工時的，既不視為加班。

6、另外，企業實行綜合工時制必須報當地縣級以上勞動主管部門的審批方可，未經審批擅自實施的無效。

擴展資料

一、以下行業的職工可以實行綜合工時制：

（1）交通、鐵路、郵電、水運、航空、漁業等行業中因工作性質特殊，需連續作業的職工；

（2）地質及資源勘探、建筑、制鹽、制糖、旅游等受季節和自然條件限制的行業的職工；

（3）其他適合實行綜合計算工時工作制的職工。

二、工作日的計算：

（1）年工作日：365天/年-104天/年（休息日）-11天/年（法定休假日）=250天/年

（2）季工作日：250天/年÷4季=62.5天

（3）月工作日：250天/年÷12月=20.83天

（4）工作小時數的計算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。