正常來說是不能要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?p>如果有以下情況，可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

1、因用人單位不繳納社保，勞動(dòng)者依法解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

2、因用人單位不繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，造成勞動(dòng)者無法報(bào)銷醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的，可以主張用人單位進(jìn)行賠償；

3、因用人單位不繳納失業(yè)保險(xiǎn)，造成勞動(dòng)者失業(yè)后無法領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的，可以主張用人單位進(jìn)行賠償；

4、因用人單位不繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，造成勞動(dòng)者達(dá)到退休年齡后無法領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)退休金的，可以主張用人單位進(jìn)行賠償；

以上是不交社保問題經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

如果對相關(guān)情況的處理不清楚的，可以咨詢律師來進(jìn)行界定。