1、屬于機關、企事業單位在職職工或者國有改制企業解除勞動關系人員或者殘疾人，因病或者非因工負傷，本人自愿申請提前退休；經本市勞動能力鑒定機構鑒定為完全喪失勞動能力。

　　2、男年滿50周歲、女年滿45周歲。申請退職的，不受年齡限制；

　　3、繳納養老保險費（含視同繳費）滿15年（未納入養老保險統籌機關事業單位依據其規定）；

　　4、有醫療機構的有效醫療資料（原件或加蓋封章的復印件）；

　　5、患病或者非因工負傷的職工，可以向用人單位提出病退申請，由用人單位于每季度第一個月持本人身份證、病歷資料向市勞動保障行政部門申請勞動能力鑒定。

　　（1）申請病退休（職）鑒定由單位統一申報，并提供以下資料：

　　經單位簽字蓋章的職工本人書面申請；《重慶市職工因病、非因工負傷勞動能力鑒定表》；身份證復印件1份；1寸免冠近照1張；可采信的病史資料，其中精神病患者須提供3年以上的系統治療病歷資料。

　　（2）用人單位須對職工的申請進行初審，同時將初審情況在本企業公示1周，無異議的，用人單位方可在《重慶市職工因病、非因工負傷勞動能力鑒定表》上簽字蓋章，連同職工的其它資料報送縣勞動鑒定委員會辦公室。

　　（3）申報參加企業職工因病退休（職）鑒定的職工資料經縣勞動鑒定委員會和相關部門（社會保險局）審查后，市勞動鑒定中心根據各區縣的申報人數統一安排鑒定時間和地點，由縣勞動鑒定委員會辦公室統一通知鑒定單位。

　　（4）取得參加鑒定資格的職工在接到鑒定資格通知后，到縣勞動鑒定委員會辦公室繳納200.00元鑒定費，自備相關的檢查、食宿費用。

　　1、因病退休---男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的叫因病退休，退休工資按本人標準工資的100%發放；

　　2、對于不符合以上年齡條件的叫因病退職（前提是經過醫院證明完全喪失工作能力的）---工作年限滿二十年的，按本人標準工資的75%發放；工作年限滿十五年不滿二十年的，按本人標準工資的70%發放；工作年限滿十年不滿十五年的，按本人標準工資的60%發放。

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