１、因病退休，男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的叫因病退休，退休工資按本人標準工資的100％發放。

　　２、對于不符合以上年齡條件的叫因病退職（前提是經過醫院證明完全喪失工作能力的）工作年限滿二十年的，按本人標準工資的75％發放，工作年限滿十五年不滿二十年的，按本人標準工資的70％發放；工作年限滿十年不滿十五年的，按本人標準工資的60％發放。

　　１、養老保險繳費原則上滿15周年，女性40周歲以上，男性50周歲以上；

　　２、一般類疾病住院出院后滿1年；

　　３、惡性腫瘤、尿毒癥、肢體癱等難以康復的嚴重性疾病住院出院后醫療期滿；

　　４、精神類疾病住院出院后年滿5年，且有5年系統治療診斷記錄。

　　職工在申請病退鑒定報名時須提交《病退鑒定申請表》、《病退鑒定須知》、本人簽字的申請書、正規住院病歷和住院醫療費報銷憑證以及市、縣兩級醫保中心醫療保險費支付單。需要注意的是，如個人存根丟失，可提供醫保中心存根復印件并加蓋醫保中心印鑒，未參加醫保的單位可提供單位財務醫療費報銷憑證。

　　病退每提前一年退休扣減退休金2％；正常退休不扣減。

　　１、企業職工退休：國家規定，男性職工年滿60周歲，女性干部年滿55周歲，女性工人年滿50周歲，且繳費年限滿15年及以上的，可辦理退休，按月領取養老金。企業職工病退：對經勞動能力鑒定委員會鑒定，已經完全喪失勞動能力的職工，如男性年滿50周歲，女性年滿45周歲，且繳費年限同上，可辦理病退。病退屬于退休的一種，可按月領取養老金。

　　企業職工退職：對于年齡達不到病退要求（即男不滿50周歲，女不滿45周歲），且經勞動能力鑒定委員會鑒定，已經完全喪失勞動能力的職工，如果繳費年限滿15年及以上，可以辦理退職，按月領取退職生活費；如果年齡達到病退要求，但繳費年限不滿15年或過渡期內繳費不滿10年的，退職待遇一次性支付，并終止養老保險關系。

　　２、機關事業單位職工退休：國家規定，男職員年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，且工作年限滿10年及以上的，可辦理退休，按月領取養老金。機關事業單位職工病退：對經勞動能力鑒定委員會鑒定，已經完全喪失勞動能力的職工，如男年滿50周歲，女年滿45周歲，且工作年限滿10年及以上的，可辦理病退。機關事業單位職工退職：經勞動鑒定委員會鑒定，已經完全喪失勞動能力的職工，如滿足以下任一條件，則只能辦理退職，按月領取退職生活費

　　以上就是小編為您整理的關于2022病退工資如何計算的全部內容了。綜上可知，病退每提前一年退休扣減退休金２％；正常退休不扣減。病退工資需要按照法律規定來計算。如果您還有其他問題，歡迎咨詢，我們會有專業的律師為您解答。