到夏天自身大伙兒就總想睡覺，可是由于日常生活的必須，也務必迫使著自身去工作中，因此有一些情況下在夏天從業工作中是較為難熬的。可是眾多群眾們一定要了解，在夏天從業工作中，無論在戶外或是是房間內，只需做到了一定的規范，用人公司就理應給自己派發高溫津貼。并且全國各地的高溫津貼實際金額是不一樣的，那麼2017房間內高溫費多少錢濟南市的要求是什么呢?

一、高溫補貼是啥?

在2012年6月，我國生產安全監管質監總局、國家衛生部、國家人社部、全國總工會等單位制訂了《防暑降溫措施管理辦法》(下稱《辦法》)，要求了實際的高溫津貼規章制度。《辦法》要求，員工從業戶外工作的，依規享有崗位補貼。

用人公司分配員工在35℃之上(包含35℃)天氣炎熱從業戶外室外工作及其不可以采取措施對策將工作場所溫度減少到33℃下列(不包括33℃)的，理應向員工派發高溫津貼，并列入職工薪酬。

因為全國各地發展水準不平衡，高溫津貼規范也因地而異，實際由各省市依據具體明確。

現階段，中國各省將相繼進到高溫時節，一些地將發生天氣炎熱，在天氣炎熱中，許多在戶外或是長期性在高溫工作環境的流動人口離有國家規定的高溫津貼。那麼針對早已來臨的2016年夏天，2016高溫津貼派發規范怎樣呢?下邊跟隨我一起來了解一下2016高溫津貼派發規范。

二、房間內高溫費多少錢濟南市的 要求是啥?

派發時間：6-9月，連射4個月

派發規范：戶外工作和戶外工作工作人員為200元/月，非戶外工作工作人員為140元/月

依據安監總局政策研究室通告，用人公司分配員工在35℃之上天氣炎熱從業戶外室外工作及其不可以采取措施對策將工作場所溫度減少到33℃下列的，理應向員工派發高溫補貼，并列入職工薪酬。山東的派發時間為6-9月，在其中戶外工作和戶外工作工作人員為200元/月，非戶外工作工作人員為140元/月。

山東棗莊市高溫津貼規范：從市社保局掌握到，2020年，棗莊市實行的高溫津貼規范為2015年8月1日下達的《有關調節企業員工防暑降溫費規范的通告》，在其中企業員工防暑降溫費規范為，從業戶外工作和戶外工作工作人員每個人每個月200元;非戶外工作工作人員每個人每個月140元。全年度按6月、7月、8月、9月共4個月計發，納入企業成本。

在之上的材料之中，我對于房間內高溫費多少錢濟南市的要求是啥?為大伙兒作出了詳解，能夠看得出濟南市的派發規范為每個人200元一個月，非戶外工作工作人員為140元一個月，派發時間從6月到9月份，一共四個月。在濟南市的眾多群眾們，融合自身的具體情況，看用人公司理應給自己派發是多少的高溫補貼，假如用人公司未予派發的，能夠到有關部門開展檢舉。