炎熱夏日即將到來，各企業除開要搞好降暑工作中以外，還應當向諸位員工派發相對應的高溫津貼花費。針對室外工作人員而言領到相對應的高溫津貼是無可非議的，可是針對房間內工作人員是不是能領到到高溫津貼在近些年存有著異議。那麼房間內工作人員有高溫費嗎？下邊就由我為大伙兒講到講到。

一、房間內工作人員有高溫費嗎

房間內工作中是不是有高溫費，需看工作場所溫度能不能減少到33℃下列工作中的(沒有33℃)。 法律條文參照; 公司分配員工在戶外室外工作中及其不可以采取措施對策將工作場所溫度減少到33℃下列工作中的(沒有33℃)，理應向員工付款夏天高溫補貼，實際規范是每個人每月200元，付款時間為4個月(6月、7月、8月、9月)。公司按此規范付款的高溫補貼，可在員工福利直接費用稅前列支，記入公司成本，并準許抵扣。高溫費能夠按月派發，還可以一次性派發。

上班時間內，假如你的工作中是在房間內，高溫津貼怎么發?“那要依據房間內工作中工作溫度而定。”市安全生產監督有關責任人說。

房間內工作場所溫度在33℃之上、35℃下列的，高溫津貼按每天每人不少于5元規范派發;35℃之上37℃下列的，按每天每人不少于十元規范派發;37℃之上的，按每天每人不少于15元規范派發。

如果是在辦公樓工作的上班族，大部分時間在辦公室，有中央空調一直吹著，還能取得高溫津貼嗎?回答是不可以!市人力資源管理勞動部門勞務關系處責任人說，即便 戶外達到37℃，但你所屬公司辦公室的室溫為26℃，就不可以得到高溫津貼。

二、高溫津貼規范

高溫補貼規范包含：用人公司每一年6月至8月分配員工在天氣炎熱下室外工作中，按每個人每月不少于60元的規范派發補貼；不可以采取措施對策將房間內工作場所溫度減少到33℃下列的（沒有33℃），按每個人每月不少于45元的規范派發。

可以領到高溫補貼者務必是在高溫下工作中的職位員工，包含施工人員、無中央空調的公交司機、室外清潔工人等。戶外室外工作工作人員高溫補貼每個人每月不少于60元;在33℃(含33℃)之上房間內工作場所工作的工作人員，每個人每月不少于45元。高溫津貼并不是每一個員工都是有，員工在天氣炎熱下室外工作中及其不可以采取措施對策將工作場所溫度減少到33℃下列的，才可以得到高溫補貼。

全國各地最少現有28個省區制訂了高溫補貼規范，未制訂的各自為,黑龍江省、西藏自治區、青海省等四個省區。

實際的派發規范和派發時間，各省市的規范不一。在這里28個省區中，有13個省區派發規范為按月派發，另有15個省區按天派發。

按月派發的地域中，如派發高溫補貼排行靠前的浙江省、山西省、江西省等省區，補貼額度最大的為山西省和江西省，為240元每月，浙江為225元；最少的為廣東，為150元每個人每月。

按天派發的地域中，規范最大的為天津市，24元每日，最少的為貴州省、河北省，8元每天每人，與天津市相距2倍。

高溫補貼派發規范高的大部分為東部地區。更有甚者，中西部地區的一些省區派發高溫補貼較低。

總的來說，房間內工作人員能領到到相對應的高溫補貼，可是其辦公環境的室內溫度必須 高過33℃才行，在中央空調屋子里的工作人員正常情況下不可以領到高溫補貼，因此針對房間內工作人員有高溫費嗎的回應務必就實際的辦公環境而定。必須 留意的是高溫補貼的派發務必是以補貼的方式，不能用別的減溫商品來取代。