到夏天高溫天氣，員工不但必須承擔(dān)著與以往同樣的勞動(dòng)者壓力，也要承受氣溫的酷熱。為了更好地使員工有充足的薪水消暑減溫，國家規(guī)定用人公司在一定標(biāo)準(zhǔn)下務(wù)必給員工派發(fā)高溫津貼，可是，房間內(nèi)工作中務(wù)必發(fā)高溫費(fèi)嗎?下邊我就為大伙兒匯總了有關(guān)的法律法規(guī)，期待對(duì)大伙兒有一定的協(xié)助。

一、房間內(nèi)工作中務(wù)必發(fā)高溫費(fèi)嗎

房間內(nèi)工作場所溫度在33℃之上、35℃下列的，高溫津貼按每天每人不少于5元規(guī)范派發(fā);35℃之上37℃下列的，按每天每人不少于十元規(guī)范派發(fā);37℃之上的，按每天每人不少于15元規(guī)范派發(fā)。

如果是在辦公樓工作的上班族，大部分時(shí)間在辦公室，有中央空調(diào)一直吹著，還能取得高溫津貼嗎?回答是不可以!市人力資源管理勞動(dòng)部門勞務(wù)關(guān)系處責(zé)任人說，即便 戶外達(dá)到37℃，但你所屬公司辦公室的室溫為26℃，就不可以得到高溫津貼。

二、能夠享有高溫津貼的人

1、員工從業(yè)室外職位工作中及其用人公司不可以采取措施對(duì)策將工作場地溫度減少到33℃下列(沒有33℃)的(下列通稱戶外工作)，用人公司理應(yīng)按月向員工派發(fā)高溫補(bǔ)貼，并在薪水明細(xì)中列明實(shí)際新項(xiàng)目及金額。

2、用人公司分配戶外工作員工當(dāng)月臨時(shí)性從業(yè)非戶外工作的時(shí)間不超過4個(gè)工作中日的，用人公司理應(yīng)全額派發(fā)當(dāng)月的高溫補(bǔ)貼;五個(gè)工作中日之上的，用人公司可按員工當(dāng)月從業(yè)戶外工作的日數(shù)換算高溫補(bǔ)貼。

3、從業(yè)戶外工作的員工因以下情況之一無法一切正常出勤率的，用人公司可按員工當(dāng)月具體出勤率且從業(yè)戶外工作的日數(shù)換算高溫補(bǔ)貼。

三、全新中國各省高溫津貼規(guī)范一覽

1、江蘇省：假如企業(yè)分配員工在6月、7月、8月、9月這四個(gè)月分配員工在33度之上天氣炎熱(自然環(huán)境)工作中的，要向員工付款高溫津貼，實(shí)際的規(guī)范依照江蘇的要求，是每個(gè)人每月200元。

2、上海市：企業(yè)每一年6月至9月分配員工在天氣炎熱下室外工作中及其不可以采取措施對(duì)策將工作場所溫度減少到33℃下列的(沒有33℃)，理應(yīng)向員工付款高溫時(shí)節(jié)補(bǔ)貼，規(guī)范為每月200元。

3、河南省：員工在日最高溫度達(dá)35℃之上的氣溫下室外工作中，可享有企業(yè)派發(fā)的每個(gè)人每工作中日十元的高溫補(bǔ)貼。

4、天津市：6-9月，上本年度全省員工日薪水平均收入的12%。

5、北京市：每一年6-8月，戶外室外工作工作人員高溫補(bǔ)貼每個(gè)人每月不少于180元;在33℃(含33℃)之上房間內(nèi)工作場所工作的工作人員，高溫補(bǔ)貼每個(gè)人每月不少于120元。

6、廣東省：廣東高溫補(bǔ)貼規(guī)范為每個(gè)人每月150元;如依照要求需按日數(shù)換算高溫補(bǔ)貼的，每天每人6.9元。派發(fā)時(shí)間為6月至10月。

7、東莞市：不可以采取措施對(duì)策將工作場地溫度降至33℃下列的(沒有33℃)，用人公司6～10月需按月派發(fā)高溫補(bǔ)貼，規(guī)范為每個(gè)人每月150元，如需按日數(shù)換算，則每天每人6.9元。

8、湖南省：高溫天氣期內(nèi)(7月1日至9月30日)，凡有戶外工作和室外工作的用人公司，在溫度和工作場所溫度做到37℃之上時(shí)，用人公司不可以采取措施減溫對(duì)策的，應(yīng)終止工作。溫度和工作場所溫度超出35℃的，要配置相對(duì)應(yīng)的高溫防暑防護(hù)設(shè)備和用具，采取措施對(duì)策，防止中暑，另外付款降暑補(bǔ)貼。 降暑補(bǔ)助規(guī)范正常情況下不少于每個(gè)人每月150元。

9、浙江省：戶外工作工作人員225元/月;非戶外工作職工180元/月;一般工作員145元/月。派發(fā)時(shí)間為6月-9月共4個(gè)月。

10、江西省：戶外工作和戶外工作工作人員240元/月;非戶外工作工作人員160元/月;機(jī)關(guān)事業(yè)單位和機(jī)關(guān)事業(yè)單位的別的工作人員120元/月。

11、重慶市：5月~9月，當(dāng)日最高溫度在37~39.9℃時(shí)，高溫津貼信用額度為每3天~十元，日最高溫度在40℃(含40℃)之上時(shí)，高溫津貼信用額度為每日十元~二十元。

總的來說，覺得房間內(nèi)工作中務(wù)必發(fā)高溫費(fèi)是有誤的。假如員工工作中的自然環(huán)境用人公司能夠采取措施的減溫對(duì)策，促使室溫小于33度，就無須向員工派發(fā)高溫津貼，相反，則仍必須派發(fā)補(bǔ)助。針對(duì)這些方面假如也有疑惑，請(qǐng)您資詢的刑事辯護(hù)律師們，她們會(huì)給您更加詳盡的回答。