員工參加工作時(shí)間和工作年限的評(píng)定，一定要以政策法規(guī)為準(zhǔn)則，以檔案資料記述和確認(rèn)的客觀事實(shí)為根據(jù)，精確核準(zhǔn)。

　　１９５３年１月２６日社會(huì)保障部發(fā)布的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正草案》為根據(jù)，該議案第十章“有關(guān)工作年限的要求，第三十八條，一般工作年限通常是指職工員工以薪資為生活紀(jì)錄片之所有或關(guān)鍵源頭的上班時(shí)間來講。”

　　可以看得出，參加工作時(shí)間理應(yīng)確認(rèn)為員工參與工作并得到薪資的時(shí)長(zhǎng)，結(jié)合實(shí)際存有申請(qǐng)辦理了招聘工人錄取辦理手續(xù)后并沒有立刻入崗，反而是參與公司計(jì)劃的上崗位培訓(xùn)，以后再入崗從業(yè)有薪水酬勞的工作中，這樣的事情下，理應(yīng)將從業(yè)有薪水酬勞的工作中開始之日評(píng)定為參加工作時(shí)間，并逐漸計(jì)算工齡，主要表現(xiàn)在個(gè)人檔案中一般以初次薪水評(píng)定表格中標(biāo)出的參加工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)。

　　一、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的參加工作時(shí)間

　　入伍時(shí)間一律從縣（市）市人民政府征兵辦公室（或人民武裝部）準(zhǔn)許參軍之時(shí)起算。已復(fù)員到區(qū)域工作中的原軍隊(duì)干部也按此要求實(shí)行。

　　二、職工的參加工作時(shí)間

　　《勞動(dòng)部關(guān)于公布中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正草案的決定》確立：工作年限分成“一般工作年限”和“本公司工作年限”，職工參加工作時(shí)間應(yīng)是一般工作年限的開始時(shí)長(zhǎng)。

　　《全民所有制工業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制條例》實(shí)施（１９９２年７月２３日）前招生的，以員工第一次參與工作中時(shí)縣級(jí)以上工作人力資源部審核時(shí)長(zhǎng)做為評(píng)定根據(jù)開展評(píng)定；

　　《全民所有制工業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制條例》實(shí)施后至２００８年１月１日以前，以初次簽訂合同之時(shí)或單位申請(qǐng)辦理錄取辦理手續(xù)之日做為評(píng)定根據(jù)開展評(píng)定；

　　２００８年１月１日《勞動(dòng)合同法》實(shí)施之后招收員工的，以用人之日做為評(píng)定根據(jù)開展評(píng)定。

　　三、有關(guān)下基層知青的參加工作時(shí)間

　　《勞動(dòng)人事部關(guān)于解決原下鄉(xiāng)知識(shí)青年插隊(duì)期間工齡計(jì)算問題的通知》（勞人培〔１９８５〕２３號(hào)）要求：　參加工作時(shí)間從下基層插隊(duì)生效日算。檔案資料中須有審核原材料或能搜索到真實(shí)可信的證明文件。

　　四、職工參與一般公辦專科學(xué)校測(cè)試念書畢業(yè)之后再次外派的，參加工作時(shí)間怎樣評(píng)定

　　合同工，以招聘工人時(shí)長(zhǎng)為標(biāo)準(zhǔn)；正式工或長(zhǎng)期性零工，依照《關(guān)于合同工或長(zhǎng)期臨時(shí)工考入大學(xué)畢業(yè)分配后參加工作時(shí)間如何確定問題的函》（勞去干局〔１９８３〕１４號(hào)）要求，“其參加工作時(shí)間，需從畢業(yè)工作中后到企業(yè)簽到生效日測(cè)算”。

　　總的來說，參加工作時(shí)間就是指員工以薪資為生活紀(jì)錄片的所有或關(guān)鍵源頭的上班時(shí)間。根據(jù)以上內(nèi)容，堅(jiān)信您對(duì)參加工作時(shí)間的評(píng)定擁有一定的掌握。假如您還有什么有關(guān)法律法規(guī)疑惑，提議資詢知名律師，大家會(huì)予以您最專業(yè)的的作用和具體指導(dǎo)。