（二）公司因生產(chǎn)制造特性、工作中獨(dú)特，必須推行不定時(shí)工作制和綜合性測(cè)算施工時(shí)間工時(shí)制度的，應(yīng)依照省勞動(dòng)廳《關(guān)于河南省企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批意見》（豫勞安[1995]35號(hào)）的規(guī)定，積極到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局執(zhí)行審核辦理手續(xù)。經(jīng)審批后，即可實(shí)行。

（三）公司如因生產(chǎn)運(yùn)營須要增加運(yùn)行時(shí)間的，要在確保員工身心健康、充足征求員工和企業(yè)工會(huì)建議的基本上，依照《勞動(dòng)法》等相關(guān)要求明確本公司的作業(yè)和歇息方法，保證員工的歇息假期支配權(quán)和生產(chǎn)制造、工作目標(biāo)的進(jìn)行。

（四）各個(gè)勞動(dòng)局要加強(qiáng)對(duì)新施工時(shí)間規(guī)范實(shí)施狀況的監(jiān)督管理。用心審核實(shí)行不定時(shí)工作制度和綜合性測(cè)算施工時(shí)間工時(shí)制度的職位和技術(shù)工種。針對(duì)違背新施工時(shí)間要求，侵害員工正當(dāng)權(quán)益的個(gè)人行為，要果斷給予改正。

[詳見河南勞動(dòng)廳有關(guān)堅(jiān)決貫徹《國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》的通告（1997年4月21日豫勞安[1997]13號(hào)）]