你企業(yè)《關(guān)于中國鐵路工程總公司部分工作崗位實(shí)行“不定時(shí)工作制和綜

合計(jì)算工時(shí)工作制”的請(qǐng)示》(中鐵集團(tuán)程勞〔2002〕169號(hào))函復(fù)。經(jīng)科學(xué)研究，現(xiàn)批

復(fù)如下所示：

一、為了確保中國鐵路工程總公司員工的合理合法歇息支配權(quán)，推動(dòng)企業(yè)隸屬各

類公司進(jìn)行正常的井然有序的制造和生產(chǎn)經(jīng)營，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第三

十九條的規(guī)范和《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦

法》(勞部發(fā)〔1994〕503號(hào))，原則同意你企業(yè)對(duì)一部分員工推行不定時(shí)工作制

和綜合性測算施工時(shí)間工時(shí)制度的建議，落實(shí)措施范疇是：

(一)對(duì)下列沒法按規(guī)范運(yùn)行時(shí)間考量的一部分職位的工作員推行不按時(shí)工

作制：

1.公司總部的中、高端管理者；公司總部隸屬全資子公司、控股公司、分

企業(yè)、加工廠的高端管理者(黨委書記)以及私人司機(jī)和職業(yè)文秘；

2.公司因作業(yè)必須在駐扎地外開設(shè)的工作部門(總指揮部、服務(wù)處)中的所有人

員；

3.公司常常外派從業(yè)供應(yīng)、購置工作人員，公司內(nèi)有明確責(zé)任指標(biāo)值的業(yè)務(wù)員；

4.非立即制造的客、貨、臥車的駕駛員，從業(yè)長途貨運(yùn)工作中的轎車駕駛員、

裝卸搬運(yùn)、押送及相應(yīng)協(xié)助工作中的工作人員；

5.非生產(chǎn)性值班人員、護(hù)衛(wèi)及因作業(yè)必須須機(jī)動(dòng)性工作的其它工作人員。

(二)一部分因工作內(nèi)容在一定階段需持續(xù)或無間斷工作的工作人員，推行以月為

周期時(shí)間綜合性測算施工時(shí)間工時(shí)制度。

這種崗位包含：

1.從業(yè)工程建筑、組裝工程施工、工程監(jiān)理的當(dāng)場管理者、生產(chǎn)制造職工和定額比例法職工；

2.從業(yè)野外工作的相關(guān)勘查、精確測量、設(shè)計(jì)方案工作人員；

3.鐵路線企業(yè)在建筑工地從業(yè)商品制做、預(yù)制構(gòu)件、生產(chǎn)加工、檢修、維護(hù)保養(yǎng)工作人員；

4.從業(yè)內(nèi)航貨運(yùn)物流工作生產(chǎn)制造職位的工作人員；

5.鐵路運(yùn)輸公司員工推行輪班制制的，依據(jù)全年度月均值運(yùn)行時(shí)間和年

度正常的勞動(dòng)量的人均每白天黑夜具體運(yùn)行時(shí)間，按不一樣職位的工作特性獨(dú)立明確不

同的工作班制。

二、針對(duì)推行不定時(shí)工作制和綜合性測算施工時(shí)間工時(shí)制度等工作中和歇息方法的職

工，公司應(yīng)依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第一章、第四章相關(guān)要求，在確保

員工身心健康并充足征求員工建議的基本上，采用恰當(dāng)?shù)墓ぷ髦小⑿⒎椒ǎ_

保員工的歇息假期支配權(quán)和工作內(nèi)容的進(jìn)行。

三、請(qǐng)你們依據(jù)以上標(biāo)準(zhǔn)制訂落實(shí)措施方法，密送我部、中華全國總工會(huì)

及其你企業(yè)及所在單位所屬各省市、自治州、市轄區(qū)和省級(jí)城市工作和社會(huì)保

障廳（局）。

二○○二年八月三十日