不定時(shí)工作制和綜合性測(cè)算施工時(shí)間工時(shí)制度審核

2006年05月17日

一、具體內(nèi)容

公司因生產(chǎn)制造特性不可以推行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十六條、第三十八條要求的，經(jīng)勞保局門審核的職位，可以推行不定時(shí)工作制或綜合性測(cè)算施工時(shí)間工時(shí)制度。

二、根據(jù)

《勞動(dòng)法》、《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法》（勞部發(fā)〔1994〕503號(hào)，1994年12月14日下發(fā)）。

三、標(biāo)準(zhǔn)

（一）公司對(duì)合乎以下情況之一的員工，可以推行不定時(shí)工作制：

市直屬、軍隊(duì)公司中的高端管理者、內(nèi)勤人員、推銷產(chǎn)品工作人員、一部分工作人員和其它因工作中沒(méi)法按規(guī)范運(yùn)行時(shí)間考量的員工；

公司中的長(zhǎng)途貨運(yùn)工作人員、出租車駕駛員和鐵路線、海港、庫(kù)房的一部分裝卸搬運(yùn)工作人員及其因工作內(nèi)容獨(dú)特，需機(jī)動(dòng)性工作的員工；

別的因生產(chǎn)制造特性、工作中獨(dú)特須要或崗位工作職責(zé)的關(guān)聯(lián)，合適推行不定時(shí)工作制的員工。

（二）市直屬、軍隊(duì)公司對(duì)合乎以下情況之一的員工，可推行綜合性測(cè)算施工時(shí)間工時(shí)制度，即各自以周、月、季、年等為周期時(shí)間，綜合性測(cè)算運(yùn)行時(shí)間，但其均值日運(yùn)行時(shí)間和平均周上班時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)行時(shí)間基本一致：

1．交通出行、鐵路線、電力、船運(yùn)、航空公司、水產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域因其工作內(nèi)容獨(dú)特，需持續(xù)工作的員工；

2．地質(zhì)環(huán)境及網(wǎng)絡(luò)資源勘查、工程建筑、產(chǎn)鹽、制糖業(yè)、度假旅游等受時(shí)節(jié)和自然條件限定的行業(yè)領(lǐng)域的一部分員工；

3．別的合適推行綜合性測(cè)算施工時(shí)間工時(shí)制度的員工。

四、要遞交材料

（一）蓋公司公章的申請(qǐng)書。申請(qǐng)報(bào)告應(yīng)包含的具體內(nèi)容如下所示：

1．申請(qǐng)辦理職位的詳細(xì)描述，包含該職位工作職責(zé)、崗位工作職責(zé)、考核機(jī)制等；

2．申請(qǐng)辦理職位采取不按時(shí)或綜合性測(cè)算施工時(shí)間工時(shí)制度的原因，及其能否合乎審核方法中列出的職位；

3．公司推行不按時(shí)或綜合性測(cè)算施工時(shí)間工時(shí)制度實(shí)施意見(jiàn)：

（1）公司推行綜合性測(cè)算施工時(shí)間工時(shí)制度的詳細(xì)實(shí)施意見(jiàn)。具體內(nèi)容涉及公司是以周、月、季或是年為周期時(shí)間開(kāi)展綜合性記時(shí)，推行綜合性測(cè)算施工時(shí)間工時(shí)制度的作業(yè)和休息時(shí)間規(guī)章制度（包含公司在推行綜合性測(cè)算施工時(shí)間工時(shí)制度周期時(shí)間內(nèi)實(shí)際集中化工作中時(shí)間段和工作時(shí)間表、實(shí)際集中化歇息的時(shí)間段和分配等），怎樣開(kāi)展考勤表，如何計(jì)算法定標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)行時(shí)間的薪水，怎樣在推行綜合性測(cè)算施工時(shí)間工時(shí)制度周期時(shí)間完畢后測(cè)算增加運(yùn)行時(shí)間的薪水等。

（2）公司推行不定時(shí)工作制的詳細(xì)實(shí)施意見(jiàn)。具體內(nèi)容涉及公司推行不定時(shí)工作制的工資支付規(guī)章制度、工作中和休息日分配方法、考核細(xì)則等；

4．再度申請(qǐng)辦理的公司（即曾批準(zhǔn)推行不按時(shí)或綜合性測(cè)算施工時(shí)間工時(shí)制度的公司），除以上原材料，還應(yīng)給予：上一期推行不按時(shí)或綜合性測(cè)算施工時(shí)間工時(shí)制度的綜合性情況匯報(bào)，包含實(shí)際工作中和歇息分配狀況、考勤管理制度的重要性、工資支付狀況等；

5．公司職工代表大會(huì)探討根據(jù)后的決定或公會(huì)建議。

（二）蓋有公司公章的公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照影印件一份（檢查正本）；

（三）《企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制申請(qǐng)表》一式二份。

五、做事程序流程

（一）申請(qǐng)辦理。公司將申請(qǐng)書、《企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制申請(qǐng)表》和營(yíng)業(yè)執(zhí)照及影印件及相關(guān)原材料送勞保局門（有上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)人企業(yè)或企業(yè)集團(tuán)的，由公司提交申請(qǐng)，負(fù)責(zé)人企業(yè)或企業(yè)集團(tuán)審批后報(bào)勞保局門）；

（二）審核。勞保局門正材料完成審批，對(duì)企業(yè)職位的職責(zé)及申請(qǐng)理由等存有問(wèn)題的，可規(guī)定企業(yè)再給予詳細(xì)描述，或到企業(yè)參觀考察該職位的工作情況；

（三）審批。允許企業(yè)某獨(dú)特職位采取不按時(shí)或綜合性測(cè)算施工時(shí)間工時(shí)制度的，函復(fù)企業(yè)。

六、申請(qǐng)辦理期限

審理后二十個(gè)工作日之內(nèi)。

七、是不是收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)（收費(fèi)根據(jù)和規(guī)范）

不收費(fèi)。

八、做事詳細(xì)地址及資詢、監(jiān)管手機(jī)

廣州文化教育路88號(hào)，郵編：510030

熱線電話：83352352、83191170，監(jiān)管手機(jī)：83192865

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